今は多くの美容室で人手不足になっていると言います。美容室としては、多くの美容師に来てもらい、長く勤めてほしいわけですが、現実ではそうならず、不足してしまっているようです。
多くの美容師に来てほしいからといって、美容室が美容師を採用する際、美容師国家資格を持ってさえいれば、どんな人でも構わないというわけではありません。
はじめに
美容室が美容師採用の面接を行うときに重視する「採用のポイント」があります。細かくは美容室ごとにそれぞれ違うかもしれません。
例えば、スタイリストの採用時なら、店によってはその人なりの高い技術を持っている人を採用するかもしれませんし、別の店では、店のカラーに馴染みやすいようにクセが付いていない人を採用するかもしれません。
しかし、「多くの店でこんな美容師を求めている」という普遍的なポイントがあります。今回はそんな、多くの店に当てはまるだろうことが期待できる美容師採用のポイントを紹介します。「美容師になりたい！」という人は、見出しだけでも覚えてください。
こんな美容師を採用したい
美容師の求人で、すべての店で必須の応募条件となるのは美容師国家資格を持っていることです。これは「多くの店」ではなく「すべての店」に当てはまります。
美容室の求人でも、美容師以外の募集であれば、美容師国家資格を持っていなくても大丈夫かもしれませんが、それはまた別の話。
美容師国家資格を持っていること以外で、美容室が「こんな美容師を採用したい」と考えるポイントは、美容業界だけではなく、多くの業界が人材に対して求めているものかもしれません。
明るい人
美容師の仕事は接客業でもありますから、暗い人より明るい人のほうがお客様に安心してもらえます。
それに職場の雰囲気も暗いより明るいほうが好ましいものです。
素直な人
美容室にはそれぞれ個性がありますから、美容師にもその店ならではのやり方を身に付けてほしいと考えます。美容室がその店ならではのやり方を身に付けてもらおうとしているのに、自分の考えに固執してしまうような人は採用されにくいでしょう。
もちろん、個性を排除しようというわけではありません。ただ、あまり個性が強過ぎてその店に合わないような場合は採用されにくくなります。もし、自分の強烈な個性を発揮したいなら、じっくり実績を積んで資金を貯め、独立開業するほうが良いでしょう。
これから美容室で働き、基礎から学びたい人は、素直にその店のやり方を身に付けるようにしましょう。もちろん、どうしても自分に合わないようでしたら辞めるのもアリですが。
清潔感のある人
やはり美容師の仕事は接客業でもありますから、不潔感の漂う人ではなく、清潔感のある人のほうがお客様も安心できます。
真面目な人
美容師に限らず、多くの職場が求職者に求めているのが、隙あらば仕事をサボったりする人ではなく、誰も見ていなくても手を抜かずにきちんと仕事をする、真面目な人です。真面目と言っても決して「シャレが通じない」とかそういうことではありません。ちなみに「シャレが通じない人」は堅物と言われます。堅物な人も堅すぎると何かと「面倒くさい人」と言われますが、もちろん堅物であること自体は悪いことではありません。ただ、ここで「真面目な人」と言うのは「仕事と真剣に向き合う人」のことだと言っても良いでしょう。
聞き上手な人
くどいようですが、美容師の仕事は接客業で、お客様の要望をきちんと把握することがとても重要です。どんなお客様からも要望をしっかり聞き出すことができる、聞き上手な人が求められます。
また、お客様の中には、美容室では美容師との会話を楽しみたいという人もいます。この場合、美容師の話を聞きたいというより、美容師に話を聞いてほしいということが多いので、やはり聞き上手な人が歓迎されます。
礼儀正しい人
これも美容室に限らず、多くの職場が求職者に求める要素の１つです。
職場内での人間関係、お客様や取引相手との関係を円滑にするのが礼儀なので、正しい礼儀を身に付けていて、それを誰に対しても発揮できるような人が世の中にあふれれば、争いごとも少しは減るかもしれません。
向上心のある人
美容師は高度な技術を要する専門職で、その技術は奥深く、恐らく限界はありません。美容師は常に技術の向上を目指す心を持っている必要があります。
特にアシスタントには、熱心に技術を向上させてスタイリストになってもらいたいので、「向上心のある人」は必須条件になりがちです。
向上心があれば、真面目に、熱心に仕事をしてくれることを期待できますから。
技術がある人
アシスタントの求人で求められるのは向上心ですが、スタイリストに求められるのはやはり技術です。
スタイリストの求人に応募してくるからには、すでにアシスタントの経験を積み、スタイリストとしても経験を積んでいるはずなので、ある程度の技術を持っていないと話になりませんから。
まとめ
美容室が美容師の採用で重視するポイントは、店それぞれです。高級志向の店は、高級志向に似合う人、庶民的な店では庶民的な人を選ぶでしょう。
美容師として就職したい人は、店の個性や特徴を理解した上で求人に応募しましょう。
店それぞれの志向以外でのポイントは、どんな職場にも当てはまることが多いものです。いわば基本中の基本かもしれません。注意しましょう。
とにかく、ポイントを押さえて面接に臨むようにすることが肝心です。
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