自分のスピード感にあったカリキュラムが選べる！美容師アシスタント
選べる教育カリキュラム◎美容師アシスタント
CreBiA ten_
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正社員の
＜美容師アシスタント＞を募集！
美容業界のブラックな風土を
払拭するため
様々な取り組みをしているサロンで
もっとホワイトに
スタイリストを目指しませんか？
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▼自分に合ったセクション選択が可能
▼スタッフに多く還元できるよう
9月～新しい評価システム導入
▼最短1年で店長を目指せる
▼物価高騰に伴い
基本給ベースをUP
▼年間休日120日
募集要項
| 職種 | 美容師(アシスタント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給：210,000円～500,000円 基本給21万円∼ ※2024年9月より基本給21万円にアップしました。 ※経験値に応じて変動あり ・交通費or住宅手当支給 ・店販歩合（10％） ＜給与例＞ 店長 45万円～ ※中途でも1年以内で店長を目指せます マネージャー 50万円～ 昇給あり 賞与あり 年2回 交通費支給（20,000円まで/月） 残業代別途支給 住宅手当あり（10,000円/月） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務地・アクセス | 愛知県 名古屋市中村区 名駅4-13-10 |
| 仕事内容 | 「スタイリストデビューまでの 道のりが長く、もっと スピード感をもってスキルを学びたい」 「美容業界は将来結婚や出産をしたら 離れないといけない...」 ＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ そんな悩みを抱える美容師の皆さんが 長く働き続けられる環境が CreBiAグループにはあります！ 「スタッフが幸せでなければ、 お客様を幸せにはできない」 という代表の思いから 女性が長く働き続けられる 職場作りに取り組んでおり 定着率の高さが自慢です！ ＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ ━━━━━━━━━━ 研修制度について ━━━━━━━━━━ スタイリストデビューへの カリキュラムが充実しています☆ 未経験の方は 大体半年〜１年でスタイリストデビュー！ 新卒の方、経験が浅く技術に不安がある方は 入社１か月程は店舗以外の研修センターで 接客マナーやシャンプー・ブローなどを 丁寧に学ぶことができます。 また、対面だけでなく 動画を使っての研修制度が整っているため 効率よく学ぶことができる環境です。 ／ 自分のスピードに合わせて選べる 研修カリキュラム ＼ とにかく早くスタイリストデビューしたい！ と考えている方には、 それに合ったカリキュラムを、 スピードではなく 丁寧にスキルを学んできたいという方には 別のカリキュラムなど、 それぞれの目指す姿に合わせて しっかりサポートいたします。 |
| 勤務時間 | 早番と遅番のシフト制 早番：10:00～19:00 遅番：12:00～21:00 ※休憩60分、実働8時間 営業時間 10:00〜21:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給あり ・昇格あり ・賞与（業績に応じて） ・美容商品割引 ・施術割引 ・産休、育休制度 ・研修制度（中途社員向けの研修あり） ・技術勉強会（月1回） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（月曜休み、シフト制） 年間休日 最大120日 ※連休取得可能 月曜定休日 〈休暇〉 ・年末年始休暇（公休含む） ・有給休暇（取得率100％） ・産休、育休 ・慶弔休暇 |
| 職場の雰囲気 | ━━━━━━━━ 株式会社TYS ━━━━━━━━ 愛知と岐阜県内に 美容室・アイラッシュサロンを 6店舗展開する株式会社TYSでは 美容業界のイメージである 「ブラックな職場環境」を 払拭する取り組みを行っています。 具体的に... 美容業界でもトップクラスの 年間休日の多さ（平均120日ほど）や 「毎日遅くまで練習！」ではなく プライベートも充実させれるよう 基本的に定時内で勉強会の開催、 先輩と練習計画を立てながら スタイリストを目指せる環境です。 ＜一緒に働くメンバーについて＞ CreBiA ten_には、8名のスタッフが 在籍しています。 スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、 とても雰囲気がいい職場です！ |
| スタッフインタビュー | Aさん（20代） ￣￣￣￣￣￣ 美容師は憧れだったけど、 朝早くて夜も遅いイメージがありました！ でもcrebiaは違いました！ レッスンの制度がしっかりしているので スタイリストデビューも早く、 お休みは完全週休2日制で、 メリハリがしっかりとあります！ 楽しい仲間にも出会えたし、 幹部の方々や先輩たちが優しく、 自分の好きなオシャレもできて 毎日が充実しています！ Bさん（20代） ￣￣￣￣￣￣ 私がcrebiaを選んだ理由は3つあります。 1つ目はお店の雰囲気が良かった所です。 美容師は厳しいイメージだったのですが、 見学や施術してもらい アットホームな環境がいいと思いました。 2つ目はデビューの早さです。 自分の頑張りを還元してくれるシステムなので モチベーションが上がり頑張れました。 3つ目はやりたいことを応援してもらえる所です。 crebiaはアイラッシュサロンもあり トータルで美容に携われるので、 今はヘアと共にアイリストの勉強もしています。 やりたい事がまだ分からない人も crebiaでやりたい事を見つけられるので、 一緒に働いて素敵な夢を見つけていきましょう！ |
| アピールポイント | /／ ★ポイント１ 自分に合った 働き方の選択が可能 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴ 2024年9月より 評価制度を一新！ あなたにとって いちばん働きやすい働き方で 美容師の仕事を続けて欲しいからこそ 選択できる幅が様々。 スタイリストとして 技術を極めても良し、 マネジメントを極めても良し、 業務委託への切り替えや 商品開発への挑戦も応援します◎ ／ セクション選択の流れ ＼ まずはあなたの希望をヒアリングし 人事評価によってセクションを決定します。 「人事評価の目標が高すぎて 自分には無理だ...」 そう諦めてほしくないから 頑張れば届く現実的な数字にしています。 /／ ★ポイント20代女性 「厳しい叱責」指導は一切なし ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴ 弊社では 「怒鳴ること」「厳しい叱責」を 禁止しています。 もちろんミスがあれば、 どうすれば改善されるか 一緒に考える時間を作りますが お客様の前で 厳しく叱ったりすることはないので、 安心して働くことができる環境です。 /／ ★ポイント３ スタッフにできるだけ還元できるよう 基本給・評価システムを見直しました ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴ これまでも働くスタッフに 多く還元できるような評価制度でしたが よりスタッフのモチベーションを 高められるよう、ギリギリまで 還元できる仕組みに見直しました。 20代で月収50万円以上のスタッフも 多数在籍。 また、9月より基本給もアップしました！ |
| こんな方におすすめのお仕事です | 【対象】美容師免許保持者 ★人として成長したいと考えている方 ★研修制度が整った環境でスキルアップしていきたいと考えている方 ★人間関係がいい職場で長く働きたい方 ★美容師の仕事は好きだけど、職場関係で仕事を諦めた方 ★働きやすい労働環境だけでなく、 しっかりと仕事を頑張ってスキルを磨いていきたい そんなあなたが 活躍できる環境があります！ |
| その他 | ＜採用の流れ＞ ▷面接前の見学OK！ 実際に職場の様子を見て選考に進んでいただけます。 ご不明点は担当者に気軽にお尋ねください。 まずはご応募お待ちしています！ ▷サロンの雰囲気はInstagramでご覧ください♪ ＠crebia_recruit |
企業概要
| 企業名 | 株式会社TYS |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-23 |
| 企業サイト | https://tys-ltd.com/recruit/ |
| 事業内容 | 美容店の運営 |