美容師(スタイリスト)の求人・転職情報
Lana hair salon OBU
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ママさん美容師も
しっかり稼げる環境です
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▼週2日~OK
▼勤務時間はご相談ください
▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
(60人在籍)
お気軽にご応募ください!!
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合同会社reward
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独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です!
2024年で5店舗新規オープン予定です!
☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。
メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。
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店舗のコンセプト
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「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています!
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ママファミリーちくご店
これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています*ーーーー*ーーーー*ーーーー*ーーーー*
▼店舗拡大予定!新店舗オープンに携われる
▼FCオーナーとしての独立応援
▼中途から活躍しているスタッフ多数
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「美容師の幸せってなんだろう?」
私たちはいつも、そう問いかけています。
美容師が感じる「幸せ」は一人ひとり違うはず。
だとしたら、みんなが「理想の未来」を選べるように
選択肢を増やしたらいいんじゃないか?
そんな想いから
ママファミリーの新しい挑戦がスタートしています。
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<会社について>
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
20~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
私たちは給与・待遇、スタッフ同士の協力体制など、
『スタッフに支持されるサロンづくり』にこだわり、
ママファミリーで働くスタッフが
日本一しあわせになれる。
そんなグループを目指しています!
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ICONIQ TOYOTA
ブランク歓迎|お子様の行事でのお休みOK|急な体調不良にも柔軟に対応「出産を機にスタイリストの職を離れたが、
もう一度スタイリストとして輝きたい」
「家庭と両立しながら
自分らしく働ける職場を探している」
「子供の体調不良などで
会社に迷惑をかけて居心地が悪い」
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そんな悩みを抱える
ママさんスタイリストの皆さんが
自分らしく輝ける環境がDIMグループにはあります!
「スタッフが幸せでなければ、
お客様を幸せにはできない」
という代表の思いから
女性が長く働き続けられる
職場作りに取り組んでいます。
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<会社について>
株式会社DIMは現在、愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています!
美容業界でスタッフが一生涯働ける環境を
作っていきたいと考えており
高給与、完全週休二日制、
充実した福利厚生を完備して
美容業界には今までにない
サロン経営を行っています。
実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい!
<オーナーからのメッセージ>
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
例えばですが、サロン内に
キッズスペースをつくったのも
子育て中のスタッフが安心して
子育てしながらでも働ける環境を提供したいからです。
これからもスタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。
<サロンの雰囲気について>
髪質改善トリートメント×ハイトーンが叶う◎
今だけでなく、未来を考えた施術をテーマに
デザインはもちろんの事、
髪質の変化やダメージに合わせた
特別なケアメニューを取り揃えています◎
『なりたいデザイン』と
『ケア』を両立できる数少ないサロン!
薬剤選定や前処理・後処理を
丁寧に見極め施術する技術が身につく環境です。
お客様の『なりたい!』想いを形にするサロンとして、
素敵な毎日を過ごせるスタイルをご提案しています◎
<一緒に働くメンバーについて>
ICONIQ TOYOTAには、
現在21名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です!
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カットコムズ川辺店(ピアゴ)
<手荒れで悩む美容師の方注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのスタイリスト募集◎【お昼休憩1時間確保】【ノルマはないけどしっかり稼げる】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼ノルマはないけど
基本給が高いのでしっかり稼げる
▼残業ほぼなし
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
「美容師の仕事は好きだけど
長時間労働+低賃金で転職したい...」
「物価ばかり上がって
給与は上がらず生活に余裕がない」
「手荒れやノルマがキツイ」
そんな働き方はもう古い。
全国200店舗以上展開する
カット専門店の「カットコムズ」。
「今より稼げるけど、ホワイトな労働環境」
で一緒に働きませんか?
/
ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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マルソメドンキ東近江店
<カットスキルに不安のあるブランク美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店が運営する白髪染め専門店◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、カットスキルに自信がない、ブランクがあるけど資格を活かして扶養内で働きたい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼白髪染め専門店
▼週2日~、1日4時間~OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
《仕事内容》
・接客
・お会計
・白髪染めの施術
・ブロー
・清掃 など
「美容師の仕事は好きだけど
カットスキルに自信がない」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」
そんな想いを抱えるあなたを
応援します!!
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ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
カットメニューがないので
すぐに覚えられる仕事内容です♪
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
もっと見る
U Hair 香久山店
<復帰を考えているママさんへレア求人★★>12店舗展開する人気サロンにて時短スタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【助け合う仲間が多いからこそ、お子さんの急な熱や体調不良にも柔軟に対応可能】自分も家庭も大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして復帰したいけど、子供預けている時間だけ働きたい」「土日の出勤が難しいのでなかなか復帰できない」働く時間や曜日、あなたにとってベストな働き方を一緒にじっくり考えましょう◎━━━━━━━━━
株式会社ゆう
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愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。
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カットコムズアピタ富山店
<手荒れで悩む美容師の方注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのスタイリスト募集◎【お昼休憩1時間確保】【ノルマはないけどしっかり稼げる】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼ノルマはないけど
基本給が高いのでしっかり稼げる
▼残業ほぼなし
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
「美容師の仕事は好きだけど
長時間労働+低賃金で転職したい...」
「物価ばかり上がって
給与は上がらず生活に余裕がない」
「手荒れやノルマがキツイ」
そんな働き方はもう古い。
全国200店舗以上展開する
カット専門店の「カットコムズ」。
「今より稼げるけど、ホワイトな労働環境」
で一緒に働きませんか?
/
ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
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ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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カットコムズアビオシティ加賀店
<ブランクのある美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼週2日~、1日4時間~OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
《仕事内容》
・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など
「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」
そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します!!
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ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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Lucidostyle sawa
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長野に4店舗を展開する
hair&make sawaにて
一緒に店舗を
盛り上げてくれるスタッフを
募集しています!
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▼10年間の定着率80%
(美容業界の平均が30%程)
▼I・Uターン歓迎
▼20〜30代のスタッフ活躍中
▼完全週休2日制など
スタッフの働きやすさを
一番に考えています
▼スタイリストの平均月給34.8万円
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hair&make sawa
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オシャレに敏感な学生、
20代、30代の女性のお客様が多く
トレンドカットや透け感のあるカラー
髪質改善トリートメントが人気のサロンです。
社内・社外での技術研修に力を入れており
常に最新の技術を学ぶことができます。
技術大会での入賞者も多く、
スタイリストとしての
技術向上が叶う環境です◎
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Ai-ney ドミー三谷店
愛知三河エリアを中心に29店舗展開するAi-ney(アイニー)で
ノルマに縛られずのびのび働きませんか??
▼指名制がないサロン
▼個人ノルマなし
▼日曜休みの店舗
▼勤務時間はご相談ください
▼産休育休取得者多数
お気軽にご応募下さい!!
‥‥‥‥‥
Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです!
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください!
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Lana hair salon NONAMI
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どこよりもスタイリストに還元する
Lanaでもっと自由に働きませんか?
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▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
(60人在籍)
▼自由出勤なので
海外旅行や短期海外留学もOK
今を変えたいならまず環境を変えましょう。
お気軽にご応募ください!!
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合同会社reward
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独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です!
2024年で5店舗新規オープン予定です!
☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。
メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。
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店舗のコンセプト
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「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています!
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カットコムズアビオシティ加賀店
<手荒れで悩む美容師の方注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのスタイリスト募集◎【お昼休憩1時間確保】【ノルマはないけどしっかり稼げる】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼ノルマはないけど
基本給が高いのでしっかり稼げる
▼残業ほぼなし
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
「美容師の仕事は好きだけど
長時間労働+低賃金で転職したい...」
「物価ばかり上がって
給与は上がらず生活に余裕がない」
「手荒れやノルマがキツイ」
そんな働き方はもう古い。
全国200店舗以上展開する
カット専門店の「カットコムズ」。
「今より稼げるけど、ホワイトな労働環境」
で一緒に働きませんか?
/
ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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Lana hair salon NAKAGAWA
★━━━━━━━━━━━
ママさん美容師も
しっかり稼げる環境です
━━━━━━━━━━━★
▼週2日~OK
▼勤務時間はご相談ください
▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
(60人在籍)
お気軽にご応募ください!!
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合同会社reward
━━━━━━━━━
独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です!
2024年で5店舗新規オープン予定です!
☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。
メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。
━━━━━━━━━
店舗のコンセプト
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「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています!
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美容師でも一般企業並みの安心感で働ける
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RAY+beauty 浜町中央橋店
一般企業と変わらないホワイトな環境で
一緒に働きませんか?
「美容の仕事が好きだけど、
毎日夜遅く帰るので自分の時間がない」
「このまま働いていても将来が不安...
福利厚生や給与面がしっかりしている
環境で長く働きたい」
それ、レイグループなら叶います!!
▼月の平均残業時間12時間
▼産休育休取得者多数
▼週休2日日制でメリハリつけて働ける
▼大型サロンだからこその
労働環境と福利厚生
ぜひ、気軽にご応募ください^^
<会社について>
レイフィールド株式会社は現在、
全国に30店舗のサロンを運営しています!
ヘア、ネイル、アイラッシュ
エステサロンを展開する
トータルビューティーサロンです。
<オーナーからのメッセージ>
人づくりを通して、
未来をデザインする
レイグループでは
時代の変化にしなやかに対応し、
「美容に関わる仕事をしたい」
と考える全ての人が
安心して長く働けるような環境を
目指しています。
枠にはまらず、
美容に基づく新しいことに挑戦し、
新しいトータルビューティーを
作っていきたい。
あなたの力を、
レイグループで発揮してください。
美容の新しい未来を共に作りましょう。
<一緒に働くメンバーについて>
RAY+beauty 浜町中央橋店には、
12名のスタッフが在籍しています。
休日にはBBQをしたり、
プライベートでも会うほど
仲のいいスタッフです☆
優しい人柄のスタッフばかりなので
新人さんも安心して
仲間に入ることができますよ♪
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カットコムズイオン茨木太田店(イオンタウン)
<ブランクのある美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^<ブランクのある美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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美容室マックファミリーフレンドタウン深江橋店
これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています*ーーーー*ーーーー*ーーーー*ーーーー*
▼店舗拡大予定!新店舗オープンに携われる
▼FCオーナーとしての独立応援
▼中途から活躍しているスタッフ多数
*ーーーー*ーーーー*ーーーー*ーーーー*
「美容師の幸せってなんだろう?」
私たちはいつも、そう問いかけています。
美容師が感じる「幸せ」は一人ひとり違うはず。
だとしたら、みんなが「理想の未来」を選べるように
選択肢を増やしたらいいんじゃないか?
そんな想いから
ママファミリーの新しい挑戦がスタートしています。
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<会社について>
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
20~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
私たちは給与・待遇、スタッフ同士の協力体制など、
『スタッフに支持されるサロンづくり』にこだわり、
ママファミリーで働くスタッフが日本一しあわせになれる。
そんなグループを目指しています!
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Ai-ney バロー犬山楽田店
ママさんスタッフが多く活躍しているアイニーで
資格を活かして働きませんか?
▼週1日~OK
▼お子様の急な体調不良にも柔軟に対応
▼指名制・予約制なし
▼ブランクOK
▼土日のお休みOK
お気軽にご応募ください★<会社について>
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupでは
パートスタッフさんが多く在籍しています。
お客様は40~50代の女性が多く、
子育て経験のある主婦の方が多いので
楽しくお話ししながら
働くことができる環境です♪
代表コメント
長く勤められる環境とは、待遇はもちろん
美容師としてどう生きたいかに直結する。
結婚・出産で美容師を離れても、
また「働きたい」と
気持ちを強くする時がきっと来る。
その時、イキイキと働ける場を
一つでも多く提供したい。
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Avanti バロー高辻店
\店長候補生募集/
愛知三河エリアを中心に
29店舗展開するAi-ney(アイニー)で
のれん分けオーナーを
目指して働きませんか??
▼勤続5年でのれん分けオーナーになれる
▼出店場所は県外でもOK
▼自己資金0円
▼広告宣伝も応援
Ai-neyが全面的にバックアップするので、
あなたも、
憧れのオーナーになることができます!
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Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです!
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください!
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有限会社 美結
★━━━━━━━━━━
「数年後に独立したいけど
資金面で不安が多い...」
KAMUIでは
そんな若者を応援しています!
不動産会社の
グループ会社だからこそ
不動産面や内装面で
他店にはない
手厚いサポートが可能◎
一度ご相談ください!
━━━━━━━━━━★
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KAMUI
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新栄の雲竜フレックスビル16階に
昨年11月にオープンしたばかりの
綺麗な店舗です!
16階から名古屋の街の絶景を見られるサロン★
美容師自身もお客さまを
幸せにして充実する一方で、
将来的なキャリアについても
確実に進んでいただきたい。
KAMUIは「美容師の未来」を考えるサロンです。
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U Hair 尾張旭店
<転職を考えているスタイリストさんへレア求人★★>12店舗展開する人気サロンにてスタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【独立支援制度を活用してリスク少なくオーナーの夢が叶う】夢を持ちながら、自分を大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして働いているけど、今のサロンでは将来が不安...」「客数だけをさばいていく毎日が疲れた」そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^━━━━━━━━━
株式会社ゆう
━━━━━━━━━
愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。
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