愛知県、正社員の求人・転職情報

＜転職を考えている美容師さん注目のレア求人★＞美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【人間関係良好】【就業時間内に練習可能】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】⇒自分を大切にしながら安心してスタイリストを目指すことができる環境。「美容師の仕事は好きだけど、アシスタントの給与が低すぎて生活が苦しい」「正直もう美容師の仕事を辞めようか悩んでいる」そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください！━━━━━━━━━
株式会社BLANCA
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美容業界の常識に捉われない
【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
全力で取り組んでいる企業です。

現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。


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　　募集背景
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今後も美容師の社会的地位を高め、
どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを
多く展開していきたいと考えており、
その思いに共感してくれる仲間を
募集しています。
経験年数やスキルは問いません。
今の職場で不安や不満を
感じていらっしゃる方は
是非一度お問い合わせください。


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　グループの実績
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月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2025年に新店OPEN予定
ꕤ˸✻～刈谷・安城エリアで人気No.1サロン～ꕤ˸✻

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＜2025年2026年新卒応募★＞美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【人間関係良好】【就業時間内に練習可能】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】⇒自分を大切にしながら安心してスタイリストを目指すことができる環境です！━━━━━━━━━
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　グループの実績
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月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2025年に新店OPEN予定
ꕤ˸✻～刈谷・安城エリアで人気No.1サロン～ꕤ˸✻

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＜転職を考えている美容師さん注目のレア求人★＞2025年6月下旬OPEN予定！美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【人間関係良好】【ノルマなし】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】━━━━━━━━━━
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【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
全力で取り組んでいる企業です。

現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
業績好調のため、
2025年6月に新店舗をOPEN！
既存店舗スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。

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＜転職を考えている美容師さん注目のレア求人★＞2025年6月下旬OPEN予定！美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【人間関係良好】【就業時間内に練習可能】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】━━━━━━━━━━
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2025年6月に新店舗をOPEN！
既存店舗スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。

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＜＜2025年6月下旬OPEN予定＞＞美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【人間関係良好】【ノルマなし】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】━━━━━━━━━━
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【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
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現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
業績好調のため、
2025年6月に新店舗をOPEN！
既存店舗スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
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【ハサミを持たない美容師さん募集！】カラーが得意な方、カラーリストを目指したい方大歓迎◎完全週休2日制♢月に1.2回土日休み取れます♢残業代支給♢SNSのノルマや強制なし♢完全週休3日制も可能━━━━━━
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MIMOSA hairは、今年で
グランドオープンから5年目を迎えました。
これまでのスタッフの頑張りと
強い集客力で
今では土日のご予約をお断りすることも...
そこで、新たなスタッフを
募集することになりました！

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＜＜美容師免許があれば未経験OKなアイリスト＞＞圧倒的な集客力♢土日祝のお休み希望可能♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜アイリスト＞さん。「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
　BREK
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BREKは中部地区を中心に
現在16店舗展開している成長中の企業です。
「一生働きたい、一生通いたいサロン創り」
を企業理念とし、
創業以来、一貫して
「スタッフファースト」を念頭に、
スタッフと共に成長し
安心・安全な環境を整備しています。

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＜＜今のサロンでなかなかスタイリストデビューできない方必見＞＞効率的な教育環境でスタイリストデビューをサポート♢圧倒的な集客力♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜美容師アシスタント＞さん。【アカデミー完備】なので、早期デビュー可能◎「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
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＜＜転職を考えている美容師さん注目＞＞圧倒的な集客力♢土日祝のお休み希望可能♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢ノルマなし♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜スタイリスト＞さん。【最低保証30万円/月】なので安心して転職できる◎「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
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スタッフと共に成長し
安心・安全な環境を整備しています。

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＜オープニングスタッフ募集＞集客率120％！栄を拠点とするメンズサロンが、2025年10月名駅に2号店をオープンします！それに伴い新店のオープニングスタッフ募集中◎「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です◎美容師として技術を磨き活躍したい、将来キャリアアップしたい方への注目求人です！━━━━━━━━…‥・
メンズサロン「walt」
━━━━━━━━…‥・
2023年1月に栄・矢場町エリアに
オープンしたメンズサロンが
業績好調に伴い2025年10月
名駅エリアに新しく2号店をオープンすることになりました！
男性スタッフも女性スタッフも共に活躍し、
どちらも区別なく明るい雰囲気の中、
フラットな関係で働きやすい環境を整えています。

さらに未経験から最短3か月でスタイリストデビューできる
独自のメンズ専門カリキュラムを導入しており、
1年目から他サロンより早いペースで経験を積み、
将来の独立も視野に入れやすい環境です！

いつか独立を目指す方にも、
トップスタイリストを目指す方にも、
一人ひとりの目標に合わせたキャリアプランを
一緒に考えていきたいと思っており、
将来のビジョンが明確に描ける環境を整えています＾＾

自信がない方でもオーナーや専任マネージャーによる面談で
メンタルケアやモチベーション向上をサポートしているので、
アットホームな雰囲気で、共に成長していけたら嬉しいです！

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＜オープニングスタッフ募集＞集客率120％！栄を拠点とするメンズサロンが、2025年10月名駅に2号店をオープンします！それに伴い新店のオープニングスタッフ募集中◎こだわりのアカデミー研修で最短3か月でスタイリストデビューができる！「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です◎短期間で美容師デビューしたい、さらに技術を磨き活躍したい、将来キャリアアップしたい方への注目求人です！━━━━━━━━…‥・
メンズサロン「walt」
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2023年1月に栄・矢場町エリアに
オープンしたメンズサロンが
業績好調に伴い2025年10月
名駅エリアに新しく2号店をオープンすることになりました！
男性スタッフも女性スタッフも共に活躍し、
どちらも区別なく明るい雰囲気の中、
フラットな関係で働きやすい環境を整えています。

さらに未経験から最短3か月でスタイリストデビューできる
独自のメンズ専門カリキュラムを導入しており、
1年目から他サロンより早いペースで経験を積み、
将来の独立も視野に入れやすい環境です！

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＜完全週休2日・残業なし＞どのサロンよりも教育制度にこだわり、洗礼された技術とスキルを身につけることができる！「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です◎美容師として技術を磨き活躍したい、将来キャリアアップしたい方への注目求人です！━━━━━━━━…‥・
メンズサロン「walt」
━━━━━━━━…‥・
2023年1月に栄・矢場町エリアにオープンした
男性専門ヘアサロンです！
男性スタッフも女性スタッフも共に活躍し、
どちらも区別なく明るい雰囲気の中、
フラットな関係で働きやすい環境を整えています。

さらに未経験から最短3か月でスタイリストデビューできる
独自のメンズ専門カリキュラムを導入しており、
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いつか独立を目指す方にも、
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＜完全週休2日・残業なし＞こだわりのアカデミー研修で最短3か月でスタイリストデビューができる◎「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です◎短期間で美容師デビューしたい、さらに技術を磨き活躍したい、将来キャリアアップしたい方への注目求人です！━━━━━━━━…‥・
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どちらも区別なく明るい雰囲気の中、
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＜就職先を探している学生さん注目のレア求人★＞まったくの未経験でも大丈夫！地元で愛されている美容室でのスタッフ募集◎高卒からすぐに働けます！まずは受付や清掃からスタートし、美容師免許取得をサポートします♪「未経験から美容の仕事にチャレンジしたい」そんなあなたが輝けるサロンです(^^)━━━━━━━━━━━
　hair salon セビリア
━━━━━━━━━━━
蒲郡駅から徒歩7分
30年以上続く地域密着理容室です。
長年通われているお客様から、
新規のお客様まで
地域の皆さんに愛されているサロンです。
優しい地元のお客様が多いので
クレームはほとんどない環境です！
毎日多くのお客様にご利用いただき
休日にはご予約をお断りせざる負えない現状です...
そこで、一緒にお店を盛り上げてくれる
スタッフを募集いたします♪

＜一緒に働くスタッフについて＞
現在、オーナー含め3名のスタッフで
日々業務にあたっています☆
（男性1名、女性2名）

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＜＜転職を考えている美容師さん注目＞＞採用枠残り1名のレア求人☆2024年の4月にオープンしたばかりの人気サロンにてスタイリスト募集◎名古屋駅から徒歩7分！2024年4月にオープンしたばかりにもかかわらず、口コミ★4.93の人気サロン！リピート率も高くおかげさまで多くのご予約をいただいており、日によってはお断りすることも...。そこで、一緒に働いてくれるスタッフを数名増員募集いたします(^^)土日のお休みもOK！自分を大切にしながら安心して働くことができる環境です。━━━━━━━
scene【シーン】
━━━━━━━
長年大手サロンで活躍した
オーナーが2024年4月
名古屋駅周辺に
髪質改善サロンをオープンしました！
口コミ★4.93と高評価。
リピート率も良く、
ありがたいことに
毎日多くのお客様に
ご来店いただいています。
そこで、
より多くのお客様をご案内できるよう
今回新たな仲間を
募集することになりました◎

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●リニューアルオープン●まったくの未経験でも大丈夫！エステサロンでの施術スタッフ募集◎ネイル・ピアスOK！髪色自由！ノルマなし！アパレルや飲食、事務などの異業種出身のスタッフ多数！気軽にご応募ください＾＾◤￣￣￣￣￣
Glow-up Beauty
＿＿＿＿＿◢
ハイドラフェイシャル、
パリジェンヌ等まつ毛メニューや
アイブロウの眉毛メニューが人気の
丸の内に店舗を構えるエステサロンです！
2025年に株式会社となり、
社会保険やホワイトな労働時間を
これまでよりも整備することができました。
今後もスタッフの意見を取り入れ、
スタッフが長く働き続けられるサロンを目指していきます。

アクセス：丸の内駅から徒歩4分/久屋大通駅から徒歩5分

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＜＜注目のレア求人＞＞仲間との競争がないサロンだから、離職率が低い♪♢ラフな人間関係♢安定した固定給だからこその安心感♢ノルマなし♢最短６ヶ月でのスタイリストデビュー！♢子育て支援充実！♢ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪圧倒的な集客力が自慢の
地域密着サロン「11cut」では
現在新たなスタッフを募集しています！


＼＼ ココが魅力！！ ／／
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
【1】安定の固定給
【2】賞与年2回あり
【3】お昼休憩+午後休憩あり
【4】年齢不問
【5】デビューが最速6か月
【6】オートシャンプー導入


～正社員・パート・業務委託
働き方はお気軽にご相談ください！～


【詳しいお仕事内容】
スタイリストの補助作業と
スタイリストデビューに向けた練習
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
⇒オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪

／／
　仲間と競わない！
　常にスタッフの声に耳を傾けています！
＼＼

プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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