長野県、正社員の求人・転職情報
美容師(スタイリスト) - 【2026年4月NEW OPEN】長野でいちばん働きやすいサロンでのスタイリスト
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SAWAグループ新店
≪オープニングスタッフ募集≫
長野に5店舗を展開するhair&make sawaが、2026年4月頃に長野市に新店をOPENします！
☆長野駅から徒歩2分
☆10年間の定着率80％
☆完全週休2日制
☆賞与あり
☆スタイリストの平均月給34.8万円／／
2026年4月、
長野市に新店OPEN予定！
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☆オープニングスタッフ
☆20代～30代の若手スタッフ活躍中
☆賞与あり
☆完全週休2日制
☆トレンドに敏感な
お客様をターゲットにしたサロン
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≪新店舗について≫
2026年4月頃オープンを目指し
現在準備を進めています！
既存店舗からも数名新店舗へ移動しますが
新たな店舗で1からお店を作ってくれる
オープニングメンバーを募集中★☆
≪店舗情報≫
席数：8席ほど
オープン前から上田市の既存店舗で研修可能！
新たな店舗を1から一緒に作りませんか？
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美容師(スタイリスト) - 【2026年4月NEW OPEN】トレンドを追いかける新店舗での美容師アシスタント
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SAWAグループ新店
≪オープニングスタッフ募集≫
長野に5店舗を展開するhair&make sawaが、2026年4月頃に長野市に新店をOPENします！
☆長野駅から徒歩2分
☆10年間の定着率80％
☆完全週休2日制
☆賞与あり
☆実務経験が少ない方、ブランクがある方も歓迎◎／／
2026年4月、
長野市に新店OPEN予定！
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☆オープニングスタッフ
☆20代～30代の若手スタッフ活躍中
☆賞与あり
☆完全週休2日制
☆トレンドに敏感な
お客様をターゲットにしたサロン
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【業務内容】
スタイリストの補助業務
（主にシャンプー・カラー塗布・ブローなど）
≪新店舗について≫
2026年4月頃オープンを目指し
現在準備を進めています！
既存店舗からも数名新店舗へ移動しますが
新たな店舗で1からお店を作ってくれる
オープニングメンバーを募集中★☆
≪店舗情報≫
席数：8席ほど
オープン前から上田市の既存店舗で研修可能！
新たな店舗を1から一緒に作りませんか？
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教育制度について
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SAWAでは、新人アシスタントの方でも
安心して業務にあたれるよう
シスター制度を導入しています。
☆★シスター制度とは？★☆
教育専門の先輩スタッフが
1人につき1名つき、教育を進める制度です。
お店全体で教育をしていくことも
もちろん大切なのですが
「誰に聞いたらいいかわからない」
という状況をなくすためにも
「この人に聞けばいい」という
関係を作っています。
どの先輩がシスターになるかは
あなたの求めているビジョンなどに合わせて
決めていきます！
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