美容師の求人・転職情報

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オープニングスタッフ募集
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これまで離職者0人
（60人在籍）

お気軽にご応募ください！！━━━━━━━━━
合同会社reward
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独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です！

☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。

メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。

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店舗のコンセプト
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「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています！

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≪★サロン見学から応募受付中★≫美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【賞与年2回】【人間関係良好】【ノルマなし】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】⇒自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。プレイヤーとして、店長として、教育担当としてなどあなたのキャリアを活かせる環境です◎━━━━━━━━━
株式会社BLANCA
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美容業界の常識に捉われない
【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
全力で取り組んでいる企業です。

現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。


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本当の意味で働きやすいサロンを
多く展開していきたいと考えており、
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募集しています。
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経験年数やスキルは問いません。
今の職場で不安や不満を
感じていらっしゃる方は
是非一度お問い合わせください。


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　グループの実績
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月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2026年に新店OPEN予定
ꕤ˸✻～刈谷・安城エリアで人気No.1サロン～ꕤ˸✻

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＜＜美容師免許があれば未経験OKなアイリスト＞＞圧倒的な集客力♢土日祝のお休み希望可能♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜パートアイリスト＞さん。「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
　BREK
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BREKは中部地区を中心に
現在16店舗展開している成長中の企業です。
「一生働きたい、一生通いたいサロン創り」
を企業理念とし、
創業以来、一貫して
「スタッフファースト」を念頭に、
スタッフと共に成長し
安心・安全な環境を整備しています。

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▼関東に16店舗展開する
トータルビューティーサロン

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M.SLASHの経営理念は『人を輝かせる』
その為には
「働く人を輝かせ、お客様を輝かせること」です。
この理念を私達は
「M.SLASH WAY」と掲げており
共感した人たちの集うコミュニティは、
豊かさと発展をもたらすものと信じます。

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13名の美容師スタッフが活躍しています！
新人スタッフさんでも馴染みやすい雰囲気です★

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サロン見学・体験入店OK！≪2025年12月1日OPEN≫会社の集客力で入社後すぐに安定した収入を実現！お客様をお持ちの方なら更に高収入も！◇グループ初の業務委託型サロン◇頑張りが収入に直結！自由に、そして本気で稼げる新しい働き方。「今の職場で頑張っているのに給与が上がらない」「スキルに見合った収入が欲しい」「お客様は持っているけど働く場所がない」そんな想いを抱えている方へ。あなたの理想とする働き方がここにあります！━━━━━━━━━
株式会社BLANCA
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美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
スタッフの平均年齢は28歳。
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どこよりも
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　グループの実績
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月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2026年に新店OPEN予定
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＜ブランクのある美容師さん注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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▼メニューはカットのみ
▼週2日～、1日4時間～OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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《仕事内容》

・接客
・お会計
・カット
・ブロー
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「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」

そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します！！


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ブランクがあっても大丈夫！
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メニューはカットのみなので
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また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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▼丁寧な研修で未経験でも安心
▼高単価サロンなので
上品で優しいお客様が多いです
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イリスト未経験でもOK！！

ぜひ、気軽にご応募ください＾＾
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デビューまでのカリキュラムは
もちろん営業時間内に行います☆
不安があるまま
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どこよりも丁寧な研修制度なので安心です。


2.定着率のいい職場
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離職率の高い美容業界ですが、
M.SLASHのスタッフ平均在籍年数は
なんと7年！！
（業界平均3年）
スタッフを大切にし続けているからこそ
創業当時のメンバーはもちろん、
入社20年以上のスタッフも
多数在籍しています！
育休産休制度取得者も多く
ライフスタイルが変わっても
長く働き続けられる環境です！

3.満足度の高い技術力・サービス力が
身に付きます！
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客単価は7,000円と高く、
店舗は好立地にあるため
上品で優しいお客様が多いです。
パリジェンヌラッシュリフト、
リーディングアイブロウ（眉ワックス）
プロラッシュなど
お客様の安全のために国産で高品質、
低刺激の厳選した商材を使用しています。

お客様からの評価も高く、
全店の口コミ平均はなんと☆4.7！
高い技術力とサービス力を
身に着けることができます！


4.メリハリをつけて働く風土
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常にスキルアップできるよう
プロとして意識高く働いていますが
休む時は休み、
プライベートも大切にできる環境です。
昨年の有給休暇取得率75%
今年度は90%を目指しています。
だらだらと残業する風土はありません！

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＜＜今のサロンでなかなかスタイリストデビューできない方必見＞＞効率的な教育環境でスタイリストデビューをサポート♢圧倒的な集客力♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜美容師アシスタント＞さん。【アカデミー完備】なので、早期デビュー可能◎「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
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【残り2名で募集終了！】≪★サロン見学から応募受付中★≫＜＜美容師免許があれば未経験でもOK＞＞どこよりもアイリストに還元するWHITE EYEでアイリストデビューしませんか？◆完全自由シフト制◆時短勤務OK◆ママさんスタッフ多数活躍中◆「スキマ時間での勤務OK！資格を活かして効率よく働ける環境です◎＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いのもと、
スタッフが長く輝き続けられる
環境づくりを大切にしています。

結婚・出産後も、
夢を持って働ける職場。

仕事を通じて技術も心も磨き、
人として成長できる環境が
WHITE EYEにはあります。

わずか3年で80店舗以上を展開し、
年内にも新店オープンを予定している
成長中のアイラッシュサロンです☆

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グループ実績
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◆業務委託スタッフの
　月間平均報酬「30〜40万円以上」
◆月収60万円以上稼ぐスタッフ多数在籍☆
◆月間平均来店人数（グループ全体）「約30,000人」

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サロンのリアルな日常は
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【残り2名で募集終了！】≪★サロン見学から応募受付中★≫
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　美容師免許があれば
　アイリスト未経験でもOK
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どこよりもアイリストに還元する
WHITE EYEでもっと自由に働きませんか？＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
スタッフの環境作りを大切にしています。

WHITE EYEはわずか3年で
80店舗以上展開と
成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
スタッフも満足できる環境だからこそ
実現しています！

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グループ実績　　　　
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◆業務委託スタッフの
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◆月収60万円以上稼ぐスタッフ多数在籍 ☆
◆月間平均来店人数（グループ全体）「約30,000人」

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オープニングスタッフ募集
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▼2年間で14店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
（60人在籍）
▼どこよりもスタイリストに還元します
▼自由出勤なので
海外旅行や短期海外留学もOK

今を変えたいならまず環境を変えましょう。
お気軽にご応募ください！！━━━━━━━━
合同会社reward
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独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
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この度、8月に甚目寺に新しい店舗をオープンします☆
オープニングスタッフとして、
一緒に素敵なお店にしていきましょう！

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【ベスト・オブ・ミス- 】
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静かな、穏やかなを表す言葉です。
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【残り2名で募集終了！】≪★サロン見学から応募受付中★≫
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　美容師免許があれば
　アイリスト未経験でもOK
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年内に新店オープンを続々と控えている
勢いのあるアイラッシュサロンです☆＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
スタッフの環境作りを大切にしています。

WHITE EYEはわずか3年で
80店舗以上の展開と
成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
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＜研修制度について＞
半数以上のスタッフが
未経験からスタートなのでご安心ください！
未経験の方は入社後
提携のアイブロウスクールで
10～20時間ほど
基礎を学んでいただき（会社負担）
モデルさんなどに協力いただき
技術をマスターしていきます！

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グループ実績　　　　
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◆業務委託スタッフの
　月間平均報酬 「30～40万円以上 」
◆月収60万円以上稼ぐスタッフ多数在籍 ☆
◆月間平均来店人数（グループ全体）「約30,000人」

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サロンのリアルな日常は
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週3日～、1日3時間～OK｜急な体調不良にも柔軟に対応｜シャンプー、カラー等のサポート業務＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

▼週3日、1日3時間～OK
▼扶養内勤務OK
▼急な体調不良にも柔軟に対応
▼ブランクOK

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美容師免許があれば
実務経験が少なくても大丈夫！
シャンプーやカラーのフォローを
お願いします！

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「家庭の合間に近所のサロンで
資格を活かして働きたい」
「今は扶養内で働きたいけど
子育てが落ち着いたら
正社員として働きたい...」

DIMグループはそんな思いを抱える
ママさんが輝ける職場です！


＜会社について＞
株式会社DIMは現在、
愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
弊社は、美容業界でスタッフが
一生涯働ける環境を作っていきたいと
考えています。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！

＜オーナーからのメッセージ＞
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
例えばですが、
サロン内にキッズスペースをつくったのも
子育て中のスタッフが安心して
子育てしながらでも働ける環境を
提供したいからです。
これからも、スタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。


＜サロンの雰囲気について＞
10,20代女性＆メンズから圧倒的支持!!
話題の韓国ヘア＆ブリーチカラーが得意なサロン
再現度の高いカラーを学べるサロンです。

＜一緒に働くメンバーについて＞
inq 栄には、7名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です！

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その為には
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一緒に働くスタッフ
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M.SLASH 本牧では
10名の美容師スタッフが活躍しています！
新人スタッフさんでも馴染みやすい雰囲気です★

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【サロン見学から応募受付中◎】＜＜2025年10月29日NEW OPEN＞＞イオン大高店に新店オープン！オープニングスタッフ募集中◎土日の時給は1,400円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪大人気の美容室「11cut」の新店舗が
2025年10月29日、
イオン大高店内にオープンしました！


＼＼ ココが魅力！！ ／／
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【1】オープニングスタッフ
【2】土日は時給1,400円～
【3】パートさんでも
　 月給40万円以上支給実績あり
【4】平日のみの勤務もOK
【5】ブランクでも安心


【詳しいお仕事内容】
スタイリストとしての
サロンワーク全般
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
⇒オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪

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　仲間と競わない！
　常にスタッフの声に耳を傾けています！
＼＼

プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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SNSでも
サロン紹介中！
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📱Instagramで当サロンの日常を配信中📱
＼リアルな職場の様子がわかる！／
👥スタッフの技術動画や職場の雰囲気
✨お客様のbefore→afterスタイル
▶️@11cut_recruit_arcom」で検索！

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一緒にお店を盛り上げてくれる
　　　スタッフ募集
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今を変えたいならまず環境を変えましょう。
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人が集まり、どんどん拡大している企業です！
この度、金山に新店舗がオープンしました☆
一緒に素敵なお店にしていきましょう！

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店舗のコンセプト
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【Rino 】「リノ」は、
ハワイ語で「光る」や「輝く」、
「奇跡」といった意味を持つ言葉です。
他にも「結びつく」といった意味も持っており、
ポジティブな印象を与える言葉です。
美容院　Rino(リノ)を通じてお客様が輝かしい、
素敵な人生の出会いがありますようにと、
願いを込めて、創られました。

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推し活制度あり｜韓国研修アリ｜店舗異動なし｜完全週休二日制ః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳

▼韓国研修アリ
▼営業時間内に練習可能
▼店舗異動なし
▼推し活サポート制度あり
▼人間関係がよく高い定着率

ః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳


「スタイリストデビューまでの道のりが長く、
もっとスピード感をもってスキルを学びたい...」


＼DIMでは入社半年でデビュー可能／

『好き』や『得意』を伸ばし

・ハイトーン特化型美容師
・カラー特化型美容師
・メンズ特化型美容師
など、あなたが得意とする分野での
デビューが可能です。

そして、デビュー後は未修得の技術を磨くことで
オールラウンダーの美容師として
スキルを高めることができます！


＜会社について＞
株式会社DIMは現在愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
「美容業界でスタッフが一生涯働ける環境を作っていきたい」
と考えオープンしました。
高給与、完全週休二日制、
充実した福利厚生を完備して
美容業界には今までにないサロン経営を行っています。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！

＜オーナーからのメッセージ＞
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
例えばですが、
サロン内にキッズスペースをつくったのも
子育て中のスタッフが安心して
子育てしながらでも働ける環境を提供したいからです。
これからも、スタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。

＜研修制度について＞
入社半年でデビュー可能なので
美容師としての楽しさをすぐに感じることができる！！
営業時間内に練習可能！
メリハリをつけて高めることができる！

【入社1か月】
すぐに店頭に立つのではなく、
接客マナーやアシスタント業務について
丁寧な研修を受けてからお客様の前に立ってもらうので
自信がない方でも大丈夫です★

【入社2~3か月】
シャンプー､カラー､ブロー､パーマなどの技術を
先輩スタイリストから学び、
業務時間内に基礎練習をしていただきます｡

【入社4~6か月】
あなたの得意や好きな技術をヒアリングします。
(ハイトーンカラー､メンズ
ショート､ボブ､パーマ､髪質改善など）
どの分野でデビューしていくか
面談して決めていきます！
ここからはデビューに向けて
得意な分野に集中して練習！

【入社6か月】
ハイトーン特化型美容師､メンズ特化型美容師など
得意な技術に特化してついにスタイリストデビュー！

【デビュー後】
デビュー後は未修得な技術を練習して
オールラウンダーを目指します｡

＜サロンの雰囲気について＞
髪質改善トリートメント×ハイトーンが叶う◎
今だけでなく、未来を考えた施術をテーマに
デザインはもちろんの事、
髪質の変化やダメージに合わせた
特別なケアメニューを取り揃えています◎
『なりたいデザイン』と『ケア』を
両立できる数少ないサロン！
薬剤選定や前処理・後処理を丁寧に見極め
施術する技術が身につく環境です。
お客様の『なりたい！』想いを形にするサロンとして、
素敵な毎日を過ごせるスタイルをご提案しています◎


＜一緒に働くメンバーについて＞
ICONIQ　NISSHIN　UMEMORIDAIには、
現在10名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です！

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＜＜転職を考えている美容師さん注目＞＞圧倒的な集客力♢土日祝のお休み希望可能♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢ノルマなし♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜スタイリスト＞さん。【最低保証30万円/月】なので安心して転職できる◎「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
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