美容師の求人・転職情報

＼完全週休3日制正社員／＜指名・予約のないサロンでの美容師募集☆＞＞♢完全週休3日制、月12日休み♢土日休みOK♢充実した福利厚生！三河エリアを中心に29店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】‥‥‥‥‥
　Ai-ney
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三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：20,000人　
スタッフ在籍人数：約250人
（7割が主婦さん）
新店舗：2025年3店舗OPEN予定


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SNSでも話題沸騰中！
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📱Instagram・TikTokで当サロンの日常を配信中📱
＼リアルな職場の様子がわかる！／
👥スタッフの雰囲気や職場環境
🎬撮影会やセミナーの様子も公開
▶️@ainey_agroupで検索！

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＜＜2025年6月OPEN＞＞指名制なし！日曜休みのサロンにてオープニングスタッフ募集◎【美容師免許があればOK】【丁寧な研修制度あり】【残業なし】【土日のお休みOK】【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】‥‥‥‥‥
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＜＜2025年6月OPEN＞＞指名制なし！日曜休みのサロンにてオープニングスタッフ募集◎【美容師免許があればOK】【丁寧な研修制度あり】【残業なし】【経験年数は問いません】【1社目が合わずに転職を考えている方必見】【社員寮・家賃補助あり】【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】「なかなかスタイリストデビューできない」「人間関係のいいサロンで働きたい」そんな思いを抱える皆さんが輝けるサロンです！お気軽にお問い合わせください！‥‥‥‥‥
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三河エリアを中心に29店舗の
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＜＜2025年8月末オープン！＞＞指名・予約のないサロンでのアシスタント募集☆三河エリアを中心に29店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】【1社目が合わずに転職を考えている方必見】【社員寮・家賃補助あり】「なかなかスタイリストデビューできない」そんな思いを抱える皆さんが輝けるサロンです！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
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三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開している
A-Groupの新店が8月末オープン！
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＜＜2025年8月末オープン！＞＞指名・予約のないサロンでの美容師募集☆三河エリアを中心に29店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】【経験年数は問いません】【個人ノルマなし】【1社目が合わずに転職を考えている方必見】【土日のお休みOK】‥‥‥‥‥
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三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開している
A-Groupの新店が8月末オープン！
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月間来店人数：20,000人　
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30年以上続く
地域密着サロン
━━━━━━━━★
▼カット業務なし！技術不安でもOK！
　カラー専門のアシスタント募集◎
▼白髪染めが
▼オーナーの過去の経験から
　美容業界のブラックな風習を撤廃
▼賞与年2回あり
▼ダラダラ残業ありません
▼スタイリストデビューまで
　しっかりサポートします━━━━━━━━━━━
　hair salon セビリア
━━━━━━━━━━━
蒲郡駅から徒歩7分
30年以上続く地域密着理容室です。
長年通われているお客様から、
新規のお客様まで
地域の皆さんに愛されているサロンです。
優しい地元のお客様が多いので
クレームはほとんどない環境です！
毎日多くのお客様にご利用いただき
休日にはご予約をお断りせざる負えない現状です...
そこで、一緒にお店を盛り上げてくれる
スタッフを募集いたします♪

＜一緒に働くスタッフについて＞
現在、オーナー含め3名のスタッフで
日々業務にあたっています☆
（男性1名、女性2名）

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2025年4月オープン！

／／
　美容師免許があれば
　アイリスト未経験でもOK
＼＼

オープニングの綺麗な店舗で
アイリストデビューしませんか？

年内に新店オープンを続々と控えている
勢いのあるアイラッシュサロンです☆＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
スタッフの環境作りを大切にしています。

WHITE EYEはわずか3年で
80店舗以上展開と
成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
スタッフも満足できる環境だからこそ
実現しています！
今回、新店舗オープンに伴い
スタッフを募集することになりました☆

／／
　安心の研修制度
＼＼

半数以上のスタッフが
未経験からスタートなのでご安心ください！
未経験の方は入社後
提携のアイブロウスクールで
10～20時間ほど
基礎を学んでいただき（会社負担）
モデルさんなどに協力いただき
技術をマスターしていきます！

モデル集客については
本部からわかりやすい
レクチャーがありますので
安心してください♪
デビューまで
しっかりサポートさせて頂きます！！

★━━━━━
グループ実績　　　　
━━━━━★
◆業務委託スタッフの
　月間平均報酬 「30～40万円以上 」
◆月収60万円以上稼ぐスタッフ多数在籍 ☆
◆月間平均来店人数（グループ全体）「約30,000人」

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2025年4月OPEN！＜＜美容師免許があればアイリスト未経験でもOK＞＞どこよりもアイリストに還元するWHITE EYEでアイリストデビューしませんか？◆完全自由シフト制◆時短勤務OK◆ママさんスタッフ多数活躍中◆「スキマ時間での勤務OK！資格を活かして効率よく働ける環境です◎＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
スタッフの環境作りを大切にしています。

結婚・出産後も、
女性が夢を持って働く時代。

仕事を通して技術も心も磨き、
人として成長できる環境が
WHITE EYEにはあります。

WHITE EYEはわずか3年で
80店舗以上展開と
成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
スタッフも満足できる環境だからこそ
実現しています！

★━━━━━
グループ実績　　　　
━━━━━★
◆業務委託スタッフの
　月間平均報酬 「30～40万円以上 」
◆月収60万円以上稼ぐスタッフ多数在籍 ☆
◆月間平均来店人数（グループ全体）「約30,000人」

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2025年4月オープン！

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　美容師免許があれば
　アイリスト未経験でもOK
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オープニングの綺麗な店舗で
アイリストデビューしませんか？

年内に新店オープンを続々と控えている
勢いのあるアイラッシュサロンです☆＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
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WHITE EYEはわずか3年で
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成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
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今回、新店舗オープンに伴い
スタッフを募集することになりました☆

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未経験の方は入社後
提携のアイブロウスクールで
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基礎を学んでいただき（会社負担）
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そんな想いを抱いて、
スタッフの環境作りを大切にしています。

結婚・出産後も、
女性が夢を持って働く時代。

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人として成長できる環境が
WHITE EYEにはあります。

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成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
スタッフも満足できる環境だからこそ
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　月間平均報酬 「30～40万円以上 」
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◆月間平均来店人数（グループ全体）「約30,000人」

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＜＜美容師のお仕事に興味のある方・美容学生さん歓迎！＞＞お試し勤務してみませんか？◆笑顔で挨拶ができればOK！◆ブランクが長い方も大歓迎！◆髪色・髪型自由◎◆アパレルや飲食店などの接客業での経験を活かせるお仕事◆土日のお休みもOK◆20代スタッフ活躍中！━━━━━━━━━━━
株式会社コーゾー美容室
━━━━━━━━━━━
創業50年を迎え、
現在都内に4店舗のサロンを
展開しています。

マーケティング会社出身の
2代目社長により
新しい集客方法や
時代に合わせた働き方へ
変化を加えています。

「いいものは残し、
時代に合わないものは変えていく」

スタッフが長く勤められることを
何よりも大切に考えているからこそ
今後もより働きやすい環境へ
制度を更新していきます！

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＜理想のワークライフバランスを叶える★ブランクありママさん注目のレア求人＞美容師資格を活かして子育てと両立！スタイリストの「稼ぎ」よりも、時間的・心理的にストレスフリーな働き方で副業デビューも応援します(^^)♪ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎！━━━━━━━━━━━
株式会社コーゾー美容室
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創業50年を迎え、
現在都内に4店舗のサロンを
展開しています。

マーケティング会社出身の
2代目社長により
新しい集客方法や
時代に合わせた働き方へ
変化を加えています。

「いいものは残し、
時代に合わないものは変えていく」

スタッフが長く勤められることを
何よりも大切に考えているからこそ
今後もより働きやすい環境へ
制度を更新していきます！

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