美容師(スタイリスト)の求人・転職情報

【長野に4店舗を展開するhair&make sawaにて一緒に店舗を盛り上げてくれるスタッフを募集しています！】♢10年間の定着率80％（美容業界の平均が30％程）♢I・Uターン歓迎♢完全週休2日制などスタッフの働きやすさを一番に考えています♢スタイリストの平均月給34.8万円
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hair&make sawa 上田本店
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オシャレに敏感な学生、
20代、30代の女性のお客様が多く
トレンドカットや透け感のあるカラー
髪質改善トリートメントが人気のサロンです。
社内・社外での技術研修に力を入れており
常に最新の技術を学ぶことができます。
技術大会での入賞者も多く、
スタイリストとしての
技術向上が叶う環境です◎

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　グループの実績
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・月間来店人数：平均2000人以上　
・新規顧客数：300人以上
・スタイリスト月間平均報酬「34万円以上」
・年収400万円以上のスタッフ多数在籍☆

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サロンのリアルな日常は
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＜ブランクのある美容師さん注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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▼メニューはカットのみ
▼週2日～、1日4時間～OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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《仕事内容》

・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など

「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」

そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します！！


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　ブランクのある
　30代～50代の方に
　多く選ばれています！
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ブランクがあっても大丈夫！
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません！

また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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2026年10月頃OPEN予定！
名駅人気サロンの2号店
オープニングスタッフ募集
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経験よりもあなたの想いを重視した採用◎「一からお店を作っていく経験をしてみたい」「今のサロンでは自分のやりたいことが実現できていない」そんな方にこそピッタリの求人です♪◆縮毛矯正・ヘッドスパに特化した髪質改善サロン◆最初の2ヶ月は月50万円保証◆フリー客多数！顧客ゼロでも安心◆業務委託でもチームワーク重視◆フレックス勤務・時短勤務OK‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　　髪のお医者さん
　 AMANI.BEYOND
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髪のお悩みに丁寧に寄り添い、
解決へ導く技術派サロン
「AMANI. HAIR HOSPITAL」の
2号店がこの秋オープン！
業務委託でありながら
個人プレーではなく、
スタッフ同士で技術や
接客ノウハウを共有しながら
成長できる環境を大切にしています。

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　　オーナーが描く
　　AMANIの未来
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新店「AMANI.BEYOND」は、
多店舗展開への第一歩。

目指しているのは
店舗数を増やすことではなく、
スタッフ一人ひとりが自分らしく、
プライベートも充実させながら
長く美容師を続けられる環境を
増やしていくこと。

現役スタイリストのオーナーが、
一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、
独立や新しい挑戦も全力で応援します◎

【既存店の実績】
◆ 新規顧客：月60名以上
◆ スタッフ月間平均報酬：56万円
　※パートスタッフを除く
◆ 年収600万円以上のスタッフ多数！
◆ フリー客もリピーター多数◎
／
店内の雰囲気や接客を
大切にしているため、
新規のお客様にも
長く通っていただいています◎
＼

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【残り2名！入社祝い金5万円支給】
＼経験を活かして、もっと働きやすく／
◆ 9：00～17：00｜7時間勤務
◆平均月収35万円
◆完全週休2日制
◆残業代は1分単位で支給
◆顧客ゼロでも入社後すぐに入客可能◎

経験を活かしながら長く活躍しませんか？
30代・40代・50代のスタイリストが活躍中です！★━━━━━
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＜サロン見学から応募受付中！＞＜店長候補生募集☆＞愛知エリアを中心に32店舗展開するAi-ney（アイニー）でのれん分けオーナーを目指して働きませんか？？【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】【勤続5年でのれん分けオーナーになれる】【出店場所は県外でもOK】【自己資金0円】【広告宣伝も応援】Ai-neyが全面的にバックアップするので、あなたも憧れのオーナーになることができます！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
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愛知エリアを中心に32店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！


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　グループの実績
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・店舗数：現在32店舗
・月間来店人数：20,000人　
・スタッフ在籍人数：約250人
⇒7割が子育てスタッフ！
　ライフステージに合わせて
　パート⇔正社員の選択も可能◎
・新店舗：2026年2店舗OPEN予定


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SNSでも話題沸騰中！
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👥スタッフの雰囲気や職場環境
🎬撮影会やセミナーの様子も公開
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＜＜転職を考えている美容師さん注目＞＞採用枠残り1名のレア求人☆2024年の4月にオープンしたばかりの人気サロンにてスタイリスト募集◎名古屋駅から徒歩7分！2024年4月にオープンしたばかりにもかかわらず、口コミ★4.93の人気サロン！リピート率も高くおかげさまで多くのご予約をいただいており、日によってはお断りすることも...。そこで、一緒に働いてくれるスタッフを数名増員募集いたします(^^)土日のお休みもOK！自分を大切にしながら安心して働くことができる環境です。━━━━━━━
scene【シーン】
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長年大手サロンで活躍した
オーナーが2024年4月
名古屋駅周辺に
髪質改善サロンをオープンしました！
口コミ★4.93と高評価。
リピート率も良く、
ありがたいことに
毎日多くのお客様に
ご来店いただいています。
そこで、
より多くのお客様をご案内できるよう
今回新たな仲間を
募集することになりました◎

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【山梨｜富士吉田エリアのトータルビューティーサロンでのパート美容師募集中！】
「久しぶりの復帰で不安…」
「家庭と両立できるか心配…」
そんな方も安心して働ける環境です◎サロン見学から応募受付中！

◆子育てスタッフ多数活躍中！無理なく働ける環境
◆ブランクOK！できることから無理なくスタートできます
◆富士吉田市で一番環境が良いサロン★━━━━━ 株式会社ノア ━━━━━★
市内動員No.1の信頼と実績！
地域密着型サロンとして、
お客様に愛され続けています。

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◆月間来店者数：1,081名以上
◆月間新規顧客数：78名以上
◆スタッフ定着率：95%
◆月の売り上げ100万円以上可能！

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👥スタッフの技術動画や職場の雰囲気
✨お客様のbefore→afterスタイル
🎬撮影会やセミナーの様子も公開
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客単価12,000円の高単価サロンで月間来店数は300人以上の安定した集客環境！技術者として輝ける環境で、理想の美容師人生をスタートしませんか？◆歩合最大70%◆完全自由出勤◆営業活動不要の理想環境━━━━━━━━━━
　　 JESTER
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JESTERは、常に美容師の働き方を
アップデートし続けています！

マーケティングや
ブランディングチームの力を活用し、
売れる仕組みをサロンが用意することで、
美容師が技術に集中できる環境を提供！
さらに、HP制作や商品開発、
撮影もすべて自社で完結し、
従来のサロンにはない
強みを活かしております！

年功序列のない実力主義で、
面倒な朝礼や定例会議も
一切ないストレスフリーな環境です。

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どこよりもスタイリストに還元する
Lanaでもっと自由に働きませんか？
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▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
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▼自由出勤なので
海外旅行や短期海外留学もOK

今を変えたいならまず環境を変えましょう。
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合同会社reward
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独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です！


☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。

メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。

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店舗のコンセプト
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「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています！

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＜＜家庭も大切にしながら働きたい美容師さん必見＞＞圧倒的な集客力♢週3日～勤務OK♢土日祝のお休み希望可能♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢扶養内OK♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜パートスタイリスト＞さん。「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
　BREK
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BREKは中部地区を中心に
現在16店舗展開している成長中の企業です。
「一生働きたい、一生通いたいサロン創り」
を企業理念とし、
創業以来、一貫して
「スタッフファースト」を念頭に、
スタッフと共に成長し
安心・安全な環境を整備しています。

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ブランク歓迎｜お子様の行事でのお休みOK｜急な体調不良にも柔軟に対応＜会社について＞
株式会社DIMは現在、
愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
美容業界でスタッフが一生涯働ける環境を
作っていきたいと考えており
高給与、完全週休二日制、
充実した福利厚生を完備して
美容業界には今までにない
サロン経営を行っています。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！

＜サロンの雰囲気について＞
前髪から顔まわりを
ミリ単位にこだわった小顔カットが得意なサロン◎
すべてのスタッフが
クオリティーの高い技術でいられるよう
常に情報交換や練習会を開催しています。
最新のトレンドもおさえた
オンリーワンなスタイル技術を
身に着けることができる環境です！


＜一緒に働くメンバーについて＞
W 岐阜店には、
9名のスタッフが在籍しています。

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＜復帰を考えているママさんへレア求人★★＞12店舗展開する人気サロンにて時短スタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【助け合う仲間が多いからこそ、お子さんの急な熱や体調不良にも柔軟に対応可能】自分も家庭も大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして復帰したいけど、子供預けている時間だけ働きたい」「土日の出勤が難しいのでなかなか復帰できない」働く時間や曜日、あなたにとってベストな働き方を一緒にじっくり考えましょう◎━━━━━━━━━
　株式会社ゆう
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愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。

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残り2名！埋まり次第募集終了★≪サロン見学から応募受付中！≫
日曜休みのカラー専門店で、一緒に働きませんか？
美容師免許があればOK。ブランクが長い方・経験が浅い方も大歓迎です♪━━━━━━━
　リピカラー
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白髪染め・リタッチ中心で、
落ち着いた雰囲気の職場です。
清潔感あふれる店内で、
毎日気持ちよく働けます◎
美容師免許があればブランクOK！
一緒に新しいスタートを切りましょう！

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《名古屋駅徒歩1分》圧倒的な集客力！業務委託だけど、チームワーク重視で稼げる環境でのスタイリストの募集◆縮毛矯正・ヘッドスパのプロフェッショナルになれる！◆税務サポート完備で安心スタート◆最初の2か月は50万円保証◆高単価◆独立支援あり◆フレックス制度あり◆ライフワークに合わせて時短勤務、復帰も可能⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖
　　髪のお医者さん
AMANI. HAIR HOSPITAL
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髪の悩みに丁寧に寄り添い
解決にする技術派サロン。
業務委託は一般的に
個人プレーのイメージですが、
当サロンは
スタッフ同士で技術や
接客ノウハウを積極的に共有しています。
一人ひとりが切磋琢磨しながら、
和気あいあいと成長できる環境です。
さらに豊富な実績を持つオーナーが、
あなたの将来設計から
日々の技術まで親身にサポートいたします！

【実績】
◆ 新規顧客：月60名以上
◆ スタッフ月間平均報酬：56万円
　※パートスタッフを除く
◆ 年収600万円以上のスタッフ多数！
◆ フリー客もリピーター多数◎
／
店内の雰囲気や接客を
大切にしているため、
新規のお客様にも
長く通っていただいています◎
＼

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《愛知県 常滑市｜知多半島エリアの美容室》《週1〜・1日3時間〜の自由出勤制◎》ブランクがあっても大丈夫！丁寧なフォロー体制で実際にブランクがあったパート美容師が実際に活躍中◎美容師資格を活かして子育てと両立できる環境です★【扶養内勤務OK】━━━━━━━━━━━━━
株式会社ワンダフルライフ
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株式会社ワンダフルライフのビジョンは
「幸せな美容師を増やす」こと。
美容師という仕事が好きなのに、
体のこと・お金のこと・休みのことで
諦めてしまう人を一人でも減らしたい。
だからカナリアは

・稼げる仕組み
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・充実した待遇
・ゆとりある休日

4つにこだわり、
美容師が長く働ける環境を整えています。
知多半島エリアで3店舗展開中、
年内1〜2店舗増予定の成長企業です◎

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　　Canaria 常滑店
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株式会社ワンダフルライフの直営店◎
40〜50代の大人女性に特化した
地域密着型サロンです♪
リピーター率95%以上で、
じっくりお客様と向き合えます◎
手荒れが少ないオゾンメニューや
愛知県初導入の「ミラート」を活用し、
お客様の理想のスタイルを叶えています！

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【長野に4店舗を展開するhair&make sawaにて一緒に店舗を盛り上げてくれるスタッフを募集しています！】副業デビューを応援！♢週2日〜、1日4時間〜OK♢扶養内勤務可能♢土日の出勤は無理のない範囲でOK♢時短勤務対応でワークライフバランスも実現♢仲間想いのスタッフばかりなので、お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応可能◎♢充実した子育て支援制度で働くママさんを全力サポート！━━━━━━━━━━
　Lucidostyle sawa
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20代、30代の女性のお客様が多く
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・月間来店人数：平均2000人以上　
・新規顧客数：300人以上
・スタイリスト月間平均報酬「34万円以上」
・年収400万円以上のスタッフ多数在籍☆

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\\\\スタイリスト復帰するならココ////
大型サロンだからこその”助け合い”
があるレイグループで、
もう一度スタイリストとして働きませんか？

▼土日のお休みOK
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▼ママさんパートスタッフが多いから
お子さんの熱などへの理解がある環境です
▼将来的に正社員登用や
業務委託への切り替えもOK！
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お子さんの送迎・ご家族の事情での
短時間勤務も一度ご相談ください＾＾★
＜会社について＞
レイフィールド株式会社は現在、
全国に30店舗のサロンを運営しています！
ヘア、ネイル、アイラッシュ、
エステサロンを展開する
トータルビューティーサロンです。


＜オーナーからのメッセージ＞
人づくりを通して、
未来をデザインする
レイグループでは
時代の変化にしなやかに対応し、
「美容に関わる仕事をしたい」
と考える全ての人が
安心して長く働けるような環境を
目指しています。

枠にはまらず、
美容に基づく新しいことに挑戦し、
新しいトータルビューティーを
作っていきたい。

あなたの力を、
レイグループで発揮してください。
美容の新しい未来を、共に作りましょう。


＜一緒に働くメンバーについて＞
RAY Field はません店には、
14名のスタッフが在籍しています。
休日にはBBQをしたり、
プライベートでも会うほど
仲のいいスタッフです☆
優しい人柄のスタッフばかりなので
新人さんも安心して
仲間に入ることができますよ♪

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＜復帰を考えているママさんへレア求人★★＞12店舗展開する人気サロンにて時短スタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【助け合う仲間が多いからこそ、お子さんの急な熱や体調不良にも柔軟に対応可能】自分も家庭も大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして復帰したいけど、子供預けている時間だけ働きたい」「土日の出勤が難しいのでなかなか復帰できない」働く時間や曜日、あなたにとってベストな働き方を一緒にじっくり考えましょう◎━━━━━━━━━
　株式会社ゆう
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愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。

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客単価12,000円の高単価サロンで月間来店数は300人以上の安定した集客環境！技術者として輝ける環境で、理想の美容師人生をスタートしませんか？◆月給26万円保証◆完全週休2日◆自由出勤制で好きな時に働ける◆専属のマーケティングスタッフ在籍！自分の技術に専念できる環境━━━━━━━━━━
　　 JESTER
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JESTERは、常に美容師の働き方を
アップデートし続けています！

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ブランディングチームの力を活用し、
売れる仕組みをサロンが用意することで、
美容師が技術に集中できる環境を提供！
さらに、HP制作や商品開発、
撮影もすべて自社で完結し、
従来のサロンにはない
強みを活かしております！

年功序列のない実力主義で、
面倒な朝礼や定例会議も
一切ないストレスフリーな環境です。

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一般企業では当たり前の残業代支給。美容業界で残業代が支給されるサロンは全国でもまだまだ数少ないです。≪MIMOSAなら、定時以降の仕事はしっかり残業代が出るので「サービス残業」はありません。≫▼完全週休3日制▼月に1.2回土日休み取れます▼残業代支給▼SNSのノルマや強制なし━━━━━━━━
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MIMOSA hairは、今年で
グランドオープンから5年目を迎えました。
これまでのスタッフの頑張りと
強い集客力で
今では土日のご予約をお断りすることも...
そこで、新たなスタッフを
募集することになりました★

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