愛知県、美容師(スタイリスト)の求人・転職情報

美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【人間関係良好】【ノルマなし】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】⇒自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。プレイヤーとして、店長として、教育担当としてなどあなたのキャリアを活かせる環境です◎━━━━━━━━━
株式会社BLANCA
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美容業界の常識に捉われない
【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
全力で取り組んでいる企業です。

現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。


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　　募集背景
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今後も美容師の社会的地位を高め、
どこよりも
本当の意味で働きやすいサロンを
多く展開していきたいと考えており、
その思いに共感してくれる仲間を
募集しています。
プレイヤーとしてだけでなく
店長として、教育担当としてなど
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活かせる環境です！

経験年数やスキルは問いません。
今の職場で不安や不満を
感じていらっしゃる方は
是非一度お問い合わせください。


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　グループの実績
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新規顧客数：200人以上
新店舗：2025年に新店OPEN予定
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女性8割、男性2割と
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＜ブランクのある美容師さんにレア求人★＞2025年6月下旬OPEN予定！美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【扶養内勤務OK】【人間関係良好】【ママさんスタッフ活躍中】⇒自分や家庭を大切にしながら安心して働くことができる環境です！━━━━━━━━━━
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【業界改革】を企業目標とし、
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美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
業績好調のため、
2025年6月に新店舗をOPEN！
既存店舗スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。

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＜オープニングスタッフ募集＞集客率120％！栄を拠点とするメンズサロンが、2025年11月名駅に2号店をオープンします！それに伴い新店のオープニングスタッフ募集中◎「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です◎美容師として技術を磨き活躍したい、将来キャリアアップしたい方への注目求人です！━━━━━━━━…‥・
メンズサロン「walt」
━━━━━━━━…‥・
2023年1月に栄・矢場町エリアに
オープンしたメンズサロンが
業績好調に伴い2025年11月
名駅エリアに新しく2号店をオープンすることになりました！
男性スタッフも女性スタッフも共に活躍し、
どちらも区別なく明るい雰囲気の中、
フラットな関係で働きやすい環境を整えています。

さらに未経験から最短3か月でスタイリストデビューできる
独自のメンズ専門カリキュラムを導入しており、
1年目から他サロンより早いペースで経験を積み、
将来の独立も視野に入れやすい環境です！

いつか独立を目指す方にも、
トップスタイリストを目指す方にも、
一人ひとりの目標に合わせたキャリアプランを
一緒に考えていきたいと思っており、
将来のビジョンが明確に描ける環境を整えています＾＾

自信がない方でもオーナーや専任マネージャーによる面談で
メンタルケアやモチベーション向上をサポートしているので、
アットホームな雰囲気で、共に成長していけたら嬉しいです！

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＜完全週休2日・残業なし＞どのサロンよりも教育制度にこだわり、洗礼された技術とスキルを身につけることができる！「働きやすさ」と「成長」の両立を実現できる職場です◎美容師として技術を磨き活躍したい、将来キャリアアップしたい方への注目求人です！━━━━━━━━…‥・
メンズサロン「walt」
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2023年1月に栄・矢場町エリアにオープンした
男性専門ヘアサロンです！
男性スタッフも女性スタッフも共に活躍し、
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＜＜復帰を考えているママさん美容師さん注目＞＞採用枠残り1名のレア求人です☆2024年4月にオープンしたばかりの人気サロンにてスタイリスト募集◎名古屋駅から徒歩7分！2024年4月にオープンしたばかりにもかかわらず、口コミ★4.93の人気サロン！リピート率も高くおかげさまで多くのご予約をいただいており、日によってはお断りすることも...。そこで、一緒に働いてくれるスタッフを数名増員募集いたします(^^)【出勤日数は柔軟に対応可能】【短時間で効率的に稼げる】土日のお休みもOK！自分を大切にしながら安心して働くことができる環境です。
━━━━━━━
scene【シーン】
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長年大手サロンで活躍した
オーナーが2024年4月
名古屋駅周辺に
髪質改善サロンをオープンしました！
口コミ★4.93と高評価。
リピート率も良く、
ありがたいことに
毎日多くのお客様に
ご来店いただいています。
そこで、
より多くのお客様をご案内できるよう
今回新たな仲間を
募集することになりました◎

━━━━━━━
一緒に働くスタッフ
━━━━━━━
オープンから働いてくれている
20代の女性スタッフに加え
2025年の2月と5月に
新たに2名の女性スタッフが
仲間入りすることが決まりました♪
その他にも、
面接へ進んでいる方が数名いらっしゃるので
採用枠は残り1名とさせていただきます！

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＜＜転職を考えている美容師さん注目＞＞採用枠残り1名のレア求人☆2024年の4月にオープンしたばかりの人気サロンにてスタイリスト募集◎名古屋駅から徒歩7分！2024年4月にオープンしたばかりにもかかわらず、口コミ★4.93の人気サロン！リピート率も高くおかげさまで多くのご予約をいただいており、日によってはお断りすることも...。そこで、一緒に働いてくれるスタッフを数名増員募集いたします(^^)【出勤日数は柔軟に対応可能】【週2日～3日休みで月給45万円以上可能】土日のお休みもOK！自分を大切にしながら安心して働くことができる環境です。━━━━━━━
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＜＜2025年秋ごろNEW OPEN＞＞イオン大高店に新店オープン！オープニングスタッフ募集中◎土日の時給は1,400円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪大人気の美容室「11cut」の新店舗が
2025年秋ごろ、イオン大高店内にオープンします！


＼＼ ココが魅力！！ ／／
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【1】オープニングスタッフ
【2】土日は時給1,400円～
【3】パートさんでも
　 月給40万円以上支給実績あり
【4】平日のみの勤務もOK
【5】ブランクでも安心


【詳しいお仕事内容】
スタイリストとしての
サロンワーク全般
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
⇒オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪

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　仲間と競わない！
　常にスタッフの声に耳を傾けています！
＼＼

プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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サロン紹介中！
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📱Instagramで当サロンの日常を配信中📱
＼リアルな職場の様子がわかる！／
👥スタッフの技術動画や職場の雰囲気
✨お客様のbefore→afterスタイル
▶️@11cut_recruit_arcom」で検索！

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＜＜2025年秋ごろNEW OPEN＞＞イオン大高店に新店オープン！オープニングスタッフ募集中◎仲間との競争がないサロンだから、離職率が低い♪♢安定した固定給だからこその安心感♢ノルマなし♢子育て支援充実！♢50歳から弊社に転職し、10年以上活躍しているスタッフや、出戻りスタッフもいます！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪大人気の美容室「11cut」の新店舗が
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【2】安定の固定給
【3】賞与年2回あり
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～正社員・パート・業務委託
働き方はお気軽にご相談ください！～


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＜＜注目のレア求人＞＞美容院でのパートスタッフを募集します♪ラフな人間関係♢土日の時給は1,400円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪圧倒的な集客力が自慢の
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スタイリストとしての
サロンワーク全般
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
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スタイリストとしての
サロンワーク全般
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⇒オートシャンプーを導入しているので
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プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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