愛知県の求人・転職情報

＜パート美容師さんを募集します☆＞美容師免許があればOK！経験が浅い方、ブランクが長い方も大歓迎です＾＾【週1日～勤務OK】【働いているのはママさんばかり】【指名予約制なしだけど、しっかりお客様と向き合える】【お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応可能】ママさんスタッフが多く活躍しているアイニーで資格を活かして働きませんか？‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に
29店舗のヘアサロンを展開している
A-Groupではパートスタッフさんが
多く在籍しています。
お客様は40～50代の女性が多く、
子育て経験のある主婦の方が多いので
楽しくお話ししながら
働くことができる環境です♪


‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：20,000人　
スタッフ在籍人数：約250人
（7割が主婦さん）
新店舗：2025年3店舗OPEN予定

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2024年9月
新豊田駅から徒歩3分の好立地に
メンズ眉毛サロン
「MEN'S LOUNGE」
2号店OPEN！！

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▼美容師免許があれば未経験OK
▼脱毛の技術も学べる
▼美容師からの転職応援
▼1日4時間～OK
▼ママさん応援

少人数採用の
オープニングスタッフ！
未経験から
アイブロウリストデビューが叶う★
超レア求人です(^^
━━━━━━━━
MEN'S LOUNGE
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お客様は全員
「かっこよくなりたい」
そんな気持ちでご来店される
男性のお客様！
名古屋で人気の
メンズアイブロウサロンが、
2024年9月、豊田に
新しいお店をオープンいたします◎
オープニングに伴い、
数名新たなスタッフを募集します！

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\\\\スタイリスト復帰するならココ////
大型サロンだからこその”助け合い”
があるレイグループで、
もう一度スタイリストとして働きませんか？

▼土日のお休みOK
▼ブランクが長くても安心の研修制度あり
▼ママさんパートスタッフが多いから
お子さんの熱などへの理解がある環境です
▼将来的に正社員登用や
業務委託への切り替えもOK！
▼社割でネイルやアイメニューも受けられる

お子さんの送迎・ご家族の事情での
短時間勤務も一度ご相談ください＾＾★
＜会社について＞
レイフィールド株式会社は現在、
全国に30店舗のサロンを運営しています！
ヘア、ネイル、アイラッシュ、
エステサロンを展開する
トータルビューティーサロンです。

＜オーナーからのメッセージ＞
人づくりを通して、
未来をデザインする
レイグループでは
時代の変化にしなやかに対応し、
「美容に関わる仕事をしたい」
と考える全ての人が
安心して長く働けるような環境を
目指しています。

枠にはまらず、
美容に基づく新しいことに挑戦し、
新しいトータルビューティーを
作っていきたい。

あなたの力を、
レイグループで発揮してください。
美容の新しい未来を、共に作りましょう。


＜一緒に働くメンバーについて＞
SOiＬ店には、
15名のスタッフが在籍しています。
休日にはBBQをしたり、
プライベートでも会うほど
仲のいいスタッフです☆
優しい人柄のスタッフばかりなので
新人さんも安心して
仲間に入ることができますよ♪

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★━━━━━━━━━━━
グッドモーニンググループなら
プライベートも大切にできる
━━━━━━━━━━━★

▼18時まで営業の店舗
▼賞与年2回アリ
▼完全週休2日制
▼年間110日
▼将来を見据えて働けるサロン

どこよりも
スタッフの働きやすさを考えている
グッドモーニンググループの
オープニング店舗で
もっと自由に働きませんか？∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥

「物価ばかり上がって
給与が上がらないので
生活に余裕が持てない」
「美容の仕事は好きだけど
たまには明るいうちに帰りたい」
「仕事も頑張りたいけど
プライベートも大切にしたい」

そんな悩みを抱えるスタイリストの皆さんが
もっとストレスなく輝ける環境が
グッドモーニンググループにあります！

平日は18時までの営業なので
明るいうちに帰ることが可能です★

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥

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　Good Morning グループ
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愛知県に4店舗のヘアサロンを展開する
グッドモーニンググループです。
お客様のために、スタッフのために
輝きながら働ける環境を作っています！

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＜ブランクのある美容師さん注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼週2日～、1日4時間～OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
《仕事内容》

・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など

「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」

そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します！！


／
　ブランクのある
　30代～50代の方に
　多く選ばれています！
＼

ブランクがあっても大丈夫！
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません！

また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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推し活制度あり｜店舗異動なし｜完全週休二日制ః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳

▼店舗異動なし
▼推し活サポート制度あり
▼人間関係がよく高い定着率

ః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳

＜会社について＞
株式会社DIMは現在、愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
「美容業界でスタッフが一生涯働ける環境を作っていきたい」
と考えオープンしました。
高給与、完全週休二日制、
充実した福利厚生を完備して
美容業界には今までにない
サロン経営を行っています。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！

＜オーナーからのメッセージ＞
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
これからも、スタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。

＜一緒に働くメンバーについて＞
ICONIQ　TOYOTAには、
現在21名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です！

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＜店長候補生募集☆＞愛知三河エリアを中心に29店舗展開するAi-ney（アイニー）でのれん分けオーナーを目指して働きませんか？？【勤続5年でのれん分けオーナーになれる】【出店場所は県外でもOK】【自己資金0円】【広告宣伝も応援】Ai-neyが全面的にバックアップするので、あなたも憧れのオーナーになることができます！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！


‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：20,000人　
スタッフ在籍人数：約250人
（7割が主婦さん）
新店舗：2025年3店舗OPEN予定

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週3日～、1日3時間～OK｜急な体調不良にも柔軟に対応｜シャンプー、カラー等のサポート業務＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

▼週3日、1日3時間～OK
▼扶養内勤務OK
▼急な体調不良にも柔軟に対応
▼ブランクOK

＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

美容師免許があれば
実務経験が少なくても大丈夫！
シャンプーやカラーのフォローを
お願いします！

\\パートからの正社員登用実績あり//

「家庭の合間に近所のサロンで
資格を活かして働きたい」
「今は扶養内で働きたいけど
子育てが落ち着いたら
正社員として働きたい...」

DIMグループはそんな思いを抱える
ママさんが輝ける職場です！


＜会社について＞
株式会社DIMは現在、
愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
弊社は、美容業界でスタッフが
一生涯働ける環境を作っていきたいと
考えています。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！

＜オーナーからのメッセージ＞
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
例えばですが、
サロン内にキッズスペースをつくったのも
子育て中のスタッフが安心して
子育てしながらでも働ける環境を
提供したいからです。
これからも、スタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。


＜サロンの雰囲気について＞
10,20代女性＆メンズから圧倒的支持!!
話題の韓国ヘア＆ブリーチカラーが得意なサロン
再現度の高いカラーを学べるサロンです。

＜一緒に働くメンバーについて＞
inq 栄には、7名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です！

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＜ブランクのある美容師さん注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼週2日～、1日4時間～OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
《仕事内容》

・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など

「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」

そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します！！


／
　ブランクのある
　30代～50代の方に
　多く選ばれています！
＼

ブランクがあっても大丈夫！
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません！

また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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＜日曜休みサロンでの美容師を募集しています☆＞愛知三河エリアを中心に29店舗展開するAi-ney（アイニー）でノルマに縛られずのびのび働きませんか？？経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です＾＾【個人ノルマなし】【入社3ケ月後より店舗売上に応じて毎月ボーナスあり】【日曜休みの店舗】【指名予約制なしだけど、しっかりお客様と向き合える】【産休育休取得者多数】‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！

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＜店長候補生募集☆＞愛知三河エリアを中心に29店舗展開するAi-ney（アイニー）でのれん分けオーナーを目指して働きませんか？？【勤続5年でのれん分けオーナーになれる】【出店場所は県外でもOK】【自己資金0円】【広告宣伝も応援】Ai-neyが全面的にバックアップするので、あなたも憧れのオーナーになることができます！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！


‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：20,000人　
スタッフ在籍人数：約250人
（7割が主婦さん）
新店舗：2025年3店舗OPEN予定

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スタイリスト復帰を応援します！
━━━━━━━━━━━★
▼週2日～、1日4時間～OK
（土日のどちらか出勤できる方の募集です）
▼子育て中のママさん応援
▼働き方はご相談ください
▼ヘア、アイラッシュメニューを
社割で受けられる
（パートさんは50％OFF）
▼ブランクOK━━━━━━━━━
MIMOSA　hair
━━━━━━━━━
MIMOSA hairは、今年で
グランドオープンから5年目を迎えました。
これまでのスタッフの頑張りと
強い集客力で
今では土日のご予約をお断りすることも...
そこで、新たなスタッフを
募集することになりました！

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＜手荒れで悩む美容師の方注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのスタイリスト募集◎【お昼休憩1時間確保】【ノルマはないけどしっかり稼げる】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼ノルマはないけど
基本給が高いのでしっかり稼げる
▼残業ほぼなし
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
「美容師の仕事は好きだけど
長時間労働＋低賃金で転職したい...」
「物価ばかり上がって
給与は上がらず生活に余裕がない」
「手荒れやノルマがキツイ」

そんな働き方はもう古い。

全国200店舗以上展開する
カット専門店の「カットコムズ」。
「今より稼げるけど、ホワイトな労働環境」
で一緒に働きませんか？


／
　ブランクのある
　30代～50代の方に
　多く選ばれています！
＼

ブランクがあっても大丈夫！
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません！

また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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＜＜指名・予約のないサロンでのアシスタント募集☆＞＞三河エリアを中心に29店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【1社目が合わずに転職を考えている方必見】【社員寮・家賃補助あり】「なかなかスタイリストデビューできない」そんな思いを抱える皆さんが輝けるサロンです！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：20,000人　
スタッフ在籍人数：約250人
（7割が主婦さん）
新店舗：2025年3店舗OPEN予定

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SNS運用も学べる！独立応援＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

▼店長経験者総支給32万円保証
▼委託より好待遇
▼希望休取得OK！推し活応援
▼SNSに強いサロン

東海地方に19店舗を展開するアイモアで
独立準備しませんか？

＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

＜詳しい仕事内容＞
・お客様への施術
・店舗掃除
・スタッフ育成サポート
・メニュー考案(店舗独自)
・サービス提案(接客やアイデア)
・SNS運用

＜会社について＞
BWコンサルティングは
東海地方に19店舗のアイラッシュ、ネイル、エステサロンを展開しています。
第一に、私たちはスタッフの幸福を最優先に考えています。
私たちの目標は、各スタッフの個々のライフスタイルに合わせて、
最高のサポートを提供することです。
私たちの職場は多くの女性が活躍しており、
そのために福利厚生や産休育休制度も充実しています！

＜サロンの雰囲気＞
アイモアは『スタッフとお客様の両方が笑顔で過ごせるサロン』
をコンセプトとしたサロンです。

法人経営ながら現場の声をしっかりと聞き、
スタッフの要望、お客様の要望とお店の方針をしっかりと見つめて
共にお店を作っていきたいという気持ちでお店作りに取り組んでいるので
離職率がとても低く、人間関係のトラブルの少ない
サロン運営ができていると自負しております。
不要な残業はありません！
集中するときは集中する、休むときは休む、楽しむときは楽しむで
私生活も充実できます！

＜一緒に働くメンバーについて＞

現在名駅店には、7名のメンバーが在籍しています。

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★━━━━━━━━━━━
どこよりもスタイリストに還元する
Lanaでもっと自由に働きませんか？
━━━━━━━━━━━★
▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
（60人在籍）
▼自由出勤なので
海外旅行や短期海外留学もOK

今を変えたいならまず環境を変えましょう。
お気軽にご応募ください！！
━━━━━━━━━
合同会社reward
━━━━━━━━━
独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です！
2024年で5店舗新規オープン予定です！

☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。

メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。


━━━━━━━━━
店舗のコンセプト
━━━━━━━━━
「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています！

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＜＜指名・予約のないサロンでのアシスタント募集☆＞＞三河エリアを中心に29店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【1社目が合わずに転職を考えている方必見】【社員寮・家賃補助あり】「なかなかスタイリストデビューできない」そんな思いを抱える皆さんが輝けるサロンです！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：20,000人　
スタッフ在籍人数：約250人
（7割が主婦さん）
新店舗：2025年3店舗OPEN予定

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推しのライブや趣味の活動、美容整形の休暇なども応援しております！！1か月でデビューできるカリキュラム＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

▼希望休取得OK！推し活応援
▼業界トップクラスの定着率！
▼未経験でも1か月でデビューできる
▼研修期間中でも同じ給与

東海地方に19店舗を展開するアイモアで
アイリストデビューしませんか？

＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

＜詳しい仕事内容＞
・まつげパーマの施術
・アイブロウの施術
・マツエクの施術(希望者は研修可能)
・フェイスワックスなどのオプションメニューの施術
・店舗運営の伴うサロンワーク

＜会社について＞
BWコンサルティングは
東海地方に19店舗のアイラッシュ、ネイル、エステサロンを展開しています。
第一に、私たちはスタッフの幸福を最優先に考えています。
私たちの目標は、各スタッフの個々のライフスタイルに合わせて、
最高のサポートを提供することです。
私たちの職場は多くの女性が活躍しており、
そのために福利厚生や産休育休制度も充実しています！

＜サロンの雰囲気＞
アイモアは『スタッフとお客様の両方が笑顔で過ごせるサロン』
をコンセプトとしたサロンです。

法人経営ながら現場の声をしっかりと聞き、
スタッフの要望、お客様の要望とお店の方針をしっかりと見つめて
共にお店を作っていきたいという気持ちでお店作りに取り組んでいるので
離職率がとても低く、人間関係のトラブルの少ない
サロン運営ができていると自負しております。
不要な残業はありません！
集中するときは集中する、休むときは休む、楽しむときは楽しむで
私生活も充実できます！

＜一緒に働くメンバーについて＞

現在西尾店には、5名のメンバーが在籍しています。

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一般企業では当たり前の残業代支給。美容業界で残業代が支給されるサロンは全国でもまだまだ数少ないです。≪MIMOSAなら、定時以降の仕事はしっかり残業代が出るので「サービス残業」はありません。≫▼完全週休3日制▼月に1.2回土日休み取れます▼残業代支給▼一人一人に合わせたカリキュラムでスタイリストデビューまでサポート━━━━━━━
MIMOSA　hair
━━━━━━━
MIMOSA hairは、今年で
グランドオープンから5年目を迎えました。
これまでのスタッフの頑張りと
強い集客力で
今では土日のご予約をお断りすることも...
そこで、新たなスタッフを
募集することになりました！

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＜日曜休みサロンでの美容師を募集しています☆＞愛知三河エリアを中心に29店舗展開するAi-ney（アイニー）でノルマに縛られずのびのび働きませんか？？経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です＾＾【個人ノルマなし】【入社3ケ月後より店舗売上に応じて毎月ボーナスあり】【日曜休みの店舗】【指名予約制なしだけど、しっかりお客様と向き合える】【産休育休取得者多数】‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！

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