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＜転職を考えているスタイリストさんへレア求人★★＞12店舗展開する人気サロンにてスタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【独立支援制度を活用してリスク少なくオーナーの夢が叶う】夢を持ちながら、自分を大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして働いているけど、今のサロンでは将来が不安...」「客数だけをさばいていく毎日が疲れた」そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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　株式会社ゆう
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愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。

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≪オープニングスタッフ募集≫
長野に5店舗を展開するhair&make sawaが、
2026年4月20日に長野市に新店をOPENします！

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☆10年間の定着率80％
☆完全週休2日制
☆賞与あり
☆実務経験が少ない方、ブランクがある方も歓迎◎━━━━━━━━━━
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20代、30代の女性のお客様が多く
トレンドカットや透け感のあるカラー
髪質改善トリートメントが人気のサロンです。
社内・社外での技術研修に力を入れており
常に最新の技術を学ぶことができます。
技術大会での入賞者も多く、
美容師としての
技術向上が叶う環境です◎

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・新規顧客数：300人以上
・スタイリスト月間平均報酬「34万円以上」
・年収400万円以上のスタッフ多数在籍☆

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【サロン見学から応募受付中◎】＜＜注目のレア求人＞＞美容院での受付スタッフを募集します♪♢ラフな人間関係♢子育て支援充実！♢ワークライフバランスを大切にでき、オシャレを楽しめる美容院で働きませんか？笑顔で挨拶ができればOK！お気軽にご応募ください♪圧倒的な集客力が自慢の
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本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
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スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
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定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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M.SLASHの経営理念は『人を輝かせる』
その為には
「働く人を輝かせ、お客様を輝かせること」です。
この理念を私達は
「M.SLASH WAY」と掲げており
共感した人たちの集うコミュニティは、
豊かさと発展をもたらすものと信じます。

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予約・指名じゃないから、お客様を持っていなくてもOK！既存顧客多数だから収入も安定◎入店3ヶ月は最低保証給30〜50万円★
子育てママさんも多数活躍中！時短勤務でライフスタイルに合わせた働き方が可能◎
【給与は店舗売上の53％を支給】⇒時給換算2,000円以上も可能◎
関西50店舗以上の安定基盤があるからこそ実現できる仕組みです★‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼PAPASについて
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関西を中心に50店舗以上を運営。
「忙しいだけ・体力勝負」な
理容師の働き方から脱却し、
稼ぎながら長く続けられる環境を
本気で追求しています！
指名・個人売上制度なし◎
技術に集中できる、
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グループ全体で
月間約6万人のお客様が来店！
・店舗平均：月1,500名
・大型店舗：月3,000名
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オープニングスタッフ募集
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名古屋で人気の
Lana hair salonグループから
新しいヘアサロンブランド
「MOE（モエ）」 が誕生します！

▼2年間で14店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
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▼どこよりもスタイリストに還元します
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海外旅行や短期海外留学もOK

今を変えたいならまず環境を変えましょう。
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合同会社reward
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独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です！
この度、8月に甚目寺に新しい店舗をオープンします☆
オープニングスタッフとして、
一緒に素敵なお店にしていきましょう！

☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。

メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。

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店舗のコンセプト
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「MOE（モエ）」は
ハワイ語で 夢・願い を意味する言葉。
忙しい日常の中でも
ふと立ち止まり
自分の理想や美しさを思い出せる場所。

そんな想いから
この新ブランドは生まれました。
髪を整える時間が
ただの美容室の時間ではなく
自分の夢に近づく時間になる。
MOEは
そんな特別な空間を目指しています。

完全個室・半個室のプライベート設計。
周りを気にせず
ゆったりとした時間を過ごせるため

★美容院が苦手な方
★落ち着いた空間が好きな方
★上質な美容院を探している方

にもおすすめです。

名古屋でも希少な
プライベートサロン型の美容院です！

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どこよりもネイリストに還元するWHITE NAILで一緒に働きませんか？
◆オープニング◆時短勤務OK◆扶養内勤務OK◆18歳から幅広い年代のスタッフが活躍中◆新店オープンを続々と控えている勢いのあるネイルサロンです☆＜会社について＞
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
スタッフの環境づくりを大切にしています。

結婚しても出産しても、
女性が夢を持って働ける時代へ。
仕事を通して技術も心も磨き、
人として成長できる環境を整えています。

高い還元率でしっかり稼げる仕組みはもちろん、
プライベートも無理なく大切にできる。
そんな働き方を
WHITE NAILは実現しています！

＼その安心感の理由／
WHITE NAILの母体は、
全国135店舗を展開するアイサロングループ。
集客のノウハウやブランド力もすでにバッチリ◎
未経験からでも
安心してスタートできる環境が整っています。

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週3日～、1日3時間～OK｜急な体調不良にも柔軟に対応｜シャンプー、カラー等のサポート業務＜会社について＞
株式会社DIMは現在、
愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
弊社は、美容業界でスタッフが
一生涯働ける環境を作っていきたいと考え
オープンしました。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！


＜サロンの雰囲気について＞
前髪から顔まわりをミリ単位にこだわった
小顔カットが得意なサロン◎
すべてのスタッフが
クオリティーの高い技術でいられるよう
常に情報交換や練習会を開催しています。
最新のトレンドもおさえた
オンリーワンなスタイル技術を
身に着けることができる環境です！


＜一緒に働くメンバーについて＞
W 藤が丘店には、
4名のスタッフが在籍しています。

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《「稼ぎたいけど今の職場じゃ限界…」そんな方へ》
正社員より稼げて、収入に直結する働き方へ。
【業務委託】×【予約/指名なし】×【既存顧客多数】で安定して稼げる環境があります！

✓ 拘束時間が長くてしんどい
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そんな悩み、PAPA'Sで解決しませんか？
関西50店舗以上の安定基盤だから
持ち客ゼロでも初日から稼げます◎‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼PAPASについて
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関西を中心に50店舗以上を運営。
「忙しいだけ・体力勝負」な
理容師の働き方から脱却し、
稼ぎながら長く続けられる環境を
本気で追求しています！
指名・個人売上制度なし◎
技術に集中できる、
ストレスフリーな職場です！

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▼ 収入実績
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・平均月収35～50万円
・月収50万円以上稼ぐ
　スタッフも多数活躍中！

▼ 来客数について
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グループ全体で
月間約6万人のお客様が来店！
・店舗平均：月1,500名
・大型店舗：月3,000名
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＜サロン見学から応募受付中！＞＜＜指名・予約のないサロンでのアシスタント募集☆＞＞愛知エリアを中心に32店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】【スタッフ同士協力し合える環境】【1社目が合わずに転職を考えている方必見】【社員寮・家賃補助あり】「なかなかスタイリストデビューできない」そんな思いを抱える皆さんが輝けるサロンです！‥‥‥‥‥
　Ai-ney
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愛知エリアを中心に32店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く勤めいているスタッフも多いです！
「1社目が合わなくてすぐにやめてしまった」
など、中途で入社するスタッフも多いです。
スキルよりも人柄採用◎
お気軽にご応募ください！

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　グループの実績
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・店舗数：現在32店舗
・月間来店人数：20,000人　
・スタッフ在籍人数：約250人
⇒7割が子育てスタッフ！
　ライフステージに合わせて
　パート⇔正社員の選択も可能◎
・新店舗：2026年2店舗OPEN予定


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👥スタッフの雰囲気や職場環境
🎬撮影会やセミナーの様子も公開
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＼その理容師免許、シェービングで活かしませんか？／
予約・指名なしの業務委託だから、持ち客ゼロでも安心してスタート◎
関西50店舗以上の安定基盤×歩合率平均53%で、月40万円も目指せます♪‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼PAPASについて
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関西を中心に50店舗以上を運営。
「忙しいだけ・体力勝負」な
理容師の働き方から脱却し、
稼ぎながら長く続けられる環境を
本気で追求しています！
指名・個人売上制度なし◎
技術に集中できる、
ストレスフリーな職場です！

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▼ 来客数について
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
グループ全体で
月間約6万人のお客様が来店！
・店舗平均：月1,500名
・大型店舗：月3,000名
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【サロン見学から応募受付中◎】＜＜2025年10月29日NEW OPEN＞＞イオン大高店に新店オープン！オープニングスタッフ募集中◎ハサミを持たなくてOK！カラー業務専門のお仕事です！土日の時給は1,300円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪大人気の美容室「11cut」の新店舗が
2025年10月29日、
イオン大高店内にオープンしました！

＼＼ ココが魅力！！ ／／
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
【1】オープニングスタッフ
【2】ハサミを持たない
【3】土日は時給1,300円～
【4】平日のみの勤務もOK
【5】ブランクでも安心
【6】入社時期の相談OK


【詳しいお仕事内容】
カラーリング専門スタッフとして、
通常カラーや白髪染め、
シャンプー・ブローを
担当していただきます＾＾

━━━☆・‥…━━━☆
・お客様へのカウンセリング
・カラー塗布
・シャンプーやトリートメント
┗オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪
・その他サロン内業務
━━━☆・‥…━━━☆

ブランクさんや技術に不安のある方は
まずは簡単な補助からお願いします♪
カットが苦手でも
美容師として輝ける仕事です◎


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　仲間と競わない！
　常にスタッフの声に耳を傾けています！
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プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
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＼リアルな職場の様子がわかる！／
👥スタッフの技術動画や職場の雰囲気
✨お客様のbefore→afterスタイル
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＜復帰を考えているママさんへレア求人★★＞12店舗展開する人気サロンにて時短スタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【助け合う仲間が多いからこそ、お子さんの急な熱や体調不良にも柔軟に対応可能】自分も家庭も大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして復帰したいけど、子供預けている時間だけ働きたい」「土日の出勤が難しいのでなかなか復帰できない」働く時間や曜日、あなたにとってベストな働き方を一緒にじっくり考えましょう◎━━━━━━━━━
　株式会社ゆう
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愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。

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＜＜美容師免許があれば未経験OKなアイリスト＞＞圧倒的な集客力♢土日祝のお休み希望可能♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜アイリスト＞さん。「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
　BREK
‥‥‥‥‥
BREKは中部地区を中心に
現在16店舗展開している成長中の企業です。
「一生働きたい、一生通いたいサロン創り」
を企業理念とし、
創業以来、一貫して
「スタッフファースト」を念頭に、
スタッフと共に成長し
安心・安全な環境を整備しています。

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＜手荒れで悩む美容師の方注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのスタイリスト募集◎【お昼休憩1時間確保】【ノルマはないけどしっかり稼げる】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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▼メニューはカットのみ
▼ノルマはないけど
基本給が高いのでしっかり稼げる
▼残業ほぼなし
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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「美容師の仕事は好きだけど
長時間労働＋低賃金で転職したい...」
「物価ばかり上がって
給与は上がらず生活に余裕がない」
「手荒れやノルマがキツイ」

そんな働き方はもう古い。

全国200店舗以上展開する
カット専門店の「カットコムズ」。
「今より稼げるけど、ホワイトな労働環境」
で一緒に働きませんか？


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　30代～50代の方に
　多く選ばれています！
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ブランクがあっても大丈夫！
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません！

また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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≪★サロン見学から応募受付中★≫＜転職を考えている美容師さん注目のレア求人★＞美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【スタッフ全員が前職より基本給大幅UP】【人間関係良好】【ノルマなし】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】⇒自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。「美容師の仕事は好きだけど、人間関係が原因で転職を考えている」「正直もう美容師の仕事を辞めようか悩んでいる」そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください！
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株式会社BLANCA
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美容業界の常識に捉われない
【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
全力で取り組んでいる企業です。

現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。


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　　募集背景
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今後も美容師の社会的地位を高め、
どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを
多く展開していきたいと考えており、
その思いに共感してくれる仲間を
募集しています。
経験年数やスキルは問いません。
今の職場で不安や不満を
感じていらっしゃる方は
是非一度お問い合わせください。


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　グループの実績
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月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2026年に新店OPEN予定
ꕤ˸✻～刈谷・安城エリアで人気No.1サロン～ꕤ˸✻

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＜ブランクのある美容師さん注目★★＞全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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▼週2日～、1日4時間～OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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《仕事内容》

・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など

「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」

そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します！！


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　ブランクのある
　30代～50代の方に
　多く選ばれています！
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ブランクがあっても大丈夫！
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
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難しい業務内容はありません！

また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎

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【サロン見学から応募受付中！】＜＜指名・予約のないサロンで2026年・2027年新卒大募集★＞＞愛知エリアを中心に32店舗のヘアサロンを展開しているA-Groupでは、現在新しい仲間を募集しています◎【社員寮・住宅手当あり】【最短1年で無理なくスタイリストデビューできる教育カリキュラム】【店舗売上に応じた報奨金制度でチーム全員が還元される仕組み！】「学生時代に思い描いていた美容師になりたい」「就職後もちゃんと成長できる環境で働きたい」そんな皆さんが、安心して社会人のスタートを切れるサロンです！‥‥‥‥‥　
　Ai-ney　
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愛知エリアを中心に32店舗の
ヘアサロンを展開しているグループです。
「豊かになろう」
を企業理念に掲げるAi-neyは、

・心の豊かさ
・人との豊かな関係
・働く環境の豊かさ

の3つを大切にしています。
スタッフの働きやすさを
何より考えているため
業界の中でも離職率は低く
長く働いているスタッフも多いです！
新卒スタッフも安心して馴染めるよう、
教育担当が丁寧にサポートします。
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お気軽にご応募ください！

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・月間来店人数：20,000人　
・スタッフ在籍人数：約250人
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