美容師(アシスタント)の求人・転職情報

＜＜注目のレア求人＞＞ハサミを持たなくてOK！カラー業務専門のお仕事です！美容院でのパートアシスタントスタッフを募集します♪ラフな人間関係♢土日の時給は1,300円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
ブランク歓迎！
カットがないので
カラー業務のみに
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地域密着サロン「11cut」では
現在新たなスタッフを募集しています！


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【1】ハサミを持たないから
　　ブランクでも安心
【2】土日は時給1,300円～
【3】パートさんでも
　　月給40万円以上
　　支給実績あり！
【4】平日のみの勤務もOK
【5】オートシャンプー導入
【6】ブランクでも安心


【詳しいお仕事内容】
カラーリング専門スタッフとして、
通常カラーや白髪染め、
シャンプー・ブローを
担当していただきます＾＾
━━━☆・‥…━━━☆
▷お客様へのカウンセリング
▷カラー塗布
▷シャンプーやトリートメント
┗オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪
▷その他サロン内業務
━━━☆・‥…━━━☆
ブランクさんや技術に不安のある方は
まずは簡単な補助からお願いします♪
カットが苦手でも
美容師として輝ける仕事です◎


／／
　仲間と競わない！
　常にスタッフの声に耳を傾けています！
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プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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👥スタッフの技術動画や職場の雰囲気
✨お客様のbefore→afterスタイル
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＜＜注目のレア求人＞＞仲間との競争がないサロンだから、離職率が低い♪♢ラフな人間関係♢安定した固定給だからこその安心感♢ノルマなし♢最短６ヶ月でのスタイリストデビュー！♢子育て支援充実！♢ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪圧倒的な集客力が自慢の
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【1】安定の固定給
【2】賞与年2回あり
【3】お昼休憩+午後休憩あり
【4】年齢不問
【5】デビューが最速6か月
【6】オートシャンプー導入


～正社員・パート・業務委託
働き方はお気軽にご相談ください！～


【詳しいお仕事内容】
スタイリストの補助作業と
スタイリストデビューに向けた練習
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
⇒オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪

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【2026年6月リニューアルオープン！】＜サロン見学から応募受付中！＞＜パート美容師アシスタントを募集します☆＞美容師免許があればOK！経験が浅い方、ブランクが長い方も大歓迎です＾＾【週1日～勤務OK】【1日3時間～OK】【働いているのはママさんばかり】【指名予約制なしだけど、しっかりお客様と向き合える】【お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応可能】ママさんスタッフが多く活躍しているアイニーで資格を活かして働きませんか？‥‥‥‥‥
　Ai-ney
‥‥‥‥‥
愛知エリアを中心に
32店舗のヘアサロンを展開している
A-Groupではパートスタッフさんが
多く在籍しています。
お客様は40～50代の女性が多く、
子育て経験のある主婦の方が多いので
楽しくお話ししながら
働くことができる環境です♪
2026年6月にAvanti バロー高辻店が
リニューアルオープンいたします◎


‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・店舗数：現在32店舗
・月間来店人数：20,000人　
・スタッフ在籍人数：約250人
⇒7割が子育てスタッフ！
　ライフステージに合わせて
　パート⇔正社員の選択も可能◎
・新店舗：2026年2店舗OPEN予定


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SNSでも話題沸騰中！
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👥スタッフの雰囲気や職場環境
🎬撮影会やセミナーの様子も公開
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口コミ平均☆4.7の人気サロンで
子育てと両立しながら
スタイリストデビューを
目指しませんか？
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▼週1日～、1日6時間～OK
▼ブランクOK
▼お子さんの体調不良などにも柔軟に対応
▼30～40代のママさん活躍中
▼ヘア、ネイル・アイラッシュメニューを
社割で受けられる（70％OFF）
━━━━━━━━━━━━━━━━
　一緒に働くスタッフについて
━━━━━━━━━━━━━━━━
M.SLASH みなとみらい馬車道では
10名の美容師スタッフが活躍しています！
新人スタッフさんでも馴染みやすい雰囲気です★

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【長野に4店舗を展開するhair&make sawaにて一緒に店舗を盛り上げてくれるスタッフを募集しています！】♢教育担当スタッフがつくので安心のフォロー体制♢10年間の定着率80％（美容業界の平均が30％程）♢I・Uターン歓迎♢完全週休2日制などスタッフの働きやすさを一番に考えています♢アシスタントでも手当が充実━━━━━━━━━━━
　　 Aimer by Sawa
━━━━━━━━━━━
オシャレに敏感な学生、
20代、30代の女性のお客様が多く
トレンドカットや透け感のあるカラー
髪質改善トリートメントが人気のサロンです。
社内・社外での技術研修に力を入れており
常に最新の技術を学ぶことができます。
技術大会での入賞者も多く、
スタイリストとしての
技術向上が叶う環境です◎

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・月間来店人数：平均2000人以上　
・新規顧客数：300人以上
・スタイリスト月間平均報酬「34万円以上」
・年収400万円以上のスタッフ多数在籍☆

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＜2025年2026年新卒応募★＞美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【人間関係良好】【就業時間内に練習可能】【美容業界の当たり前に囚われない“頑張った分だけちゃんと稼げる”給与設定】⇒自分を大切にしながら安心してスタイリストを目指すことができる環境です！━━━━━━━━━
株式会社BLANCA
━━━━━━━━━
美容業界の常識に捉われない
【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
全力で取り組んでいる企業です。

現在愛知県内に
美容室4店舗、Beauty Salon
（ネイル・エステ・マツエク）1店舗
を展開しています。
スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2026年に新店OPEN予定
ꕤ˸✻～刈谷・安城エリアで人気No.1サロン～ꕤ˸✻

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これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています▼最短1年でスタイリストデビュー
▼下積み時代が長いなんてもう昔の話
▼キッズカットが得意なサロン
▼子供好き歓迎
▼中途から活躍しているスタッフ多数

＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

「美容師の幸せってなんだろう？」
私たちはいつも、そう問いかけています。
美容師が感じる「幸せ」は一人ひとり違うはず。
だとしたら、みんなが「理想の未来」を選べるように
選択肢を増やしたらいいんじゃないか？
そんな想いから
ママファミリーの新しい挑戦がスタートしています。

＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊

＜会社について＞
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
20～60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。

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これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています▼最短1年でスタイリストデビュー
▼下積み時代が長いなんてもう昔の話
▼キッズカットが得意なサロン
▼子供好き歓迎
▼中途から活躍しているスタッフ多数

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「美容師の幸せってなんだろう？」
私たちはいつも、そう問いかけています。
美容師が感じる「幸せ」は一人ひとり違うはず。
だとしたら、みんなが「理想の未来」を選べるように
選択肢を増やしたらいいんじゃないか？
そんな想いから
ママファミリーの新しい挑戦がスタートしています。

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＜会社について＞
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
20～60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。

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＜ブランクのある方注目のレア求人★＞スキマ時間での勤務OK！資格を活かして働きませんか？美容師の社会的地位を高め、どこよりも本当の意味で働きやすいサロンを多く展開していきたいと考えており、その思いに共感してくれる仲間を募集しています。【扶養内勤務OK】【人間関係良好】【ママさんスタッフ活躍中】⇒自分や家庭を大切にしながら安心して働くことができる環境です◎━━━━━━━━━
株式会社BLANCA
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美容業界の常識に捉われない
【業界改革】を企業目標とし、
美容室における”働き方改革”に
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スタッフの平均年齢は28歳。
女性8割、男性2割と
女性スタッフが多いサロンです。

「今は子供が小さいから
パートで働きたいけど
もう少し落ち着いたら
準社員なども視野に入れている」
そんな方も大歓迎！

経験年数やスキルは問いません。
今の職場で
不安や不満を感じていらっしゃる方
社会復帰を考えてい方方は
是非一度お問い合わせください。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
　グループの実績
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月間来店人数：1,000人以上　
新規顧客数：200人以上
新店舗：2026年に新店OPEN予定
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＜＜今のサロンでなかなかスタイリストデビューできない方必見＞＞効率的な教育環境でスタイリストデビューをサポート♢圧倒的な集客力♢名古屋や東京からのUターン歓迎♢今回募集しているのは、2035年までに100店舗展開を目指す成長中企業での＜美容師アシスタント＞さん。【アカデミー完備】なので、早期デビュー可能◎「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！‥‥‥‥‥
　BREK
‥‥‥‥‥
BREKは中部地区を中心に
現在16店舗展開している成長中の企業です。
「一生働きたい、一生通いたいサロン創り」
を企業理念とし、
創業以来、一貫して
「スタッフファースト」を念頭に、
スタッフと共に成長し
安心・安全な環境を整備しています。

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これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています▼最短1年でスタイリストデビュー
▼下積み時代が長いなんてもう昔の話
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＜＜注目のレア求人＞＞美容院でのパートアシスタントスタッフを募集します♪ラフな人間関係♢土日の時給は1,300円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！ブランクが長い方もお気軽にご応募ください♪圧倒的な集客力が自慢の
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＼＼ ココが魅力！！ ／／
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【1】土日は時給1,300円～
【2】パートさんでも
月給40万円以上支給実績あり
【3】平日のみの勤務もOK
【4】オートシャンプー導入
【5】ブランクでも安心


【詳しいお仕事内容】
スタイリストとしての
サロンワーク全般
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
⇒オートシャンプーを導入しているので
　手荒れの心配も少ないです♪

／／
　仲間と競わない！
　常にスタッフの声に耳を傾けています！
＼＼

プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
オーナー自ら
スタッフの声をしっかりヒアリングし
給与体制などを見直してから
近年の離職率がかなり少なくなりました◎
今が完成！ではなく、
これからも進化を続けていくつもりです。

定期的に面談を行っているので
あなたの思いや悩みは気軽に相談できる環境ですよ。

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＼リアルな職場の様子がわかる！／
👥スタッフの技術動画や職場の雰囲気
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＜＜ママさん・主婦（主夫）さん注目！＞＞超時短勤務の美容院でのパートアシスタントスタッフを募集します♪週1日～OK！お子さんを預けている時間だけの勤務で大丈夫◎ブランクが長い方もお気軽にご応募ください！ラフな人間関係♢土日の時給は1,300円～！♢ノルマなし♢あなたに合わせた働き方が可能です！♢子育て支援充実！♢スキマ時間での勤務OKで副業デビューも歓迎！ワークライフバランスを大切にでき「一生ここで働きたい」スタッフにそう思ってもらえるような環境を整えています！━━━━━━━━━━…‥・
スキマ時間に働ける！
超時短スタッフ募集
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地域密着サロン「11cut」では
現在新たなスタッフを募集しています！


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【1】週1～勤務OK
【2】土日は時給1,300円～
【3】平日のみの勤務もOK
【4】扶養内勤務OK
【5】オートシャンプー導入
【6】ブランクでも安心


【詳しいお仕事内容】
アシスタントとしての
サロンワーク全般
（カット・白髪染めメニューのお客様が多いです）
⇒オートシャンプーを導入しているので
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　常にスタッフの声に耳を傾けています！
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プライベートはもちろん、
1日のほとんどを過ごす職場が
スタッフにとって
「楽しく居心地の良い場になってほしい」と
本気で考えているからこそ
常にスタッフの声に耳を傾けています。

実は、もともと離職率が高い時期もありました...！
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スタッフの声をしっかりヒアリングし
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スタイリストデビューを
目指しませんか？
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▼最短2年で
スタイリストデビューできる教育制度
▼JHAなどのコンテスト受賞スタッフ多数
▼圧倒的なデザイン力を身に着ける
▼関東に16店舗展開する
トータルビューティーサロン

お気軽にご応募ください！！
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M.SLASHホールディングス
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M.SLASHの経営理念は『人を輝かせる』
その為には
「働く人を輝かせ、お客様を輝かせること」です。
この理念を私達は
「M.SLASH WAY」と掲げており
共感した人たちの集うコミュニティは、
豊かさと発展をもたらすものと信じます。

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一緒に働くスタッフ
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10名の美容師スタッフが活躍しています！
新人スタッフさんでも馴染みやすい雰囲気です★

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スタッフの平均年齢は28歳。
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豊かさと発展をもたらすものと信じます。

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13名の美容師スタッフが活躍しています！
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資格を活かして働きたい」
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子育てが落ち着いたら正社員として働きたい...」

DIMグループはそんな思いを抱える
ママさんが輝ける職場です！


＜会社について＞
株式会社DIMは現在、愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています！
弊社は、美容業界でスタッフが一生涯働ける
環境を作っていきたいと考え
オープンしました。

実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい！

＜オーナーからのメッセージ＞
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
例えばですがサロン内に
キッズスペースをつくったのも
子育て中のスタッフが安心して
子育てしながらでも働ける環境を
提供したいからです。
これからも、スタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。

＜サロンの雰囲気について＞
髪質改善トリートメント×ハイトーンが叶う◎
今だけでなく、未来を考えた施術をテーマに
デザインはもちろんの事、
髪質の変化やダメージに合わせた
特別なケアメニューを取り揃えています◎
『なりたいデザイン』と
『ケア』を両立できる数少ないサロン！
薬剤選定や前処理・後処理を
丁寧に見極め施術する技術が身につく環境です。
お客様の『なりたい！』
想いを形にするサロンとして、
素敵な毎日を過ごせる
スタイルをご提案しています◎


＜一緒に働くメンバーについて＞
ICONIQ　NISSHIN　UMEMORIDAIには、
現在10名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です！

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