求人一覧
マルソメ上越店
<カットスキルに不安のあるブランク美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店が運営する白髪染め専門店◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、カットスキルに自信がない、ブランクがあるけど資格を活かして扶養内で働きたい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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▼白髪染め専門店
▼週2日~、1日4時間~OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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《仕事内容》
・接客
・お会計
・白髪染めの施術
・ブロー
・清掃 など
「美容師の仕事は好きだけど
カットスキルに自信がない」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」
そんな想いを抱えるあなたを
応援します!!
/
ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
カットメニューがないので
すぐに覚えられる仕事内容です♪
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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CreBiA ten_
★━━━━━━━━━━━
正社員の
<美容師アシスタント>を募集!
美容業界のブラックな風土を
払拭するため
様々な取り組みをしているサロンで
もっとホワイトに
スタイリストを目指しませんか?
━━━━━━━━━━━★
▼自分に合ったセクション選択が可能
▼スタッフに多く還元できるよう
9月~新しい評価システム導入
▼最短1年で店長を目指せる
▼物価高騰に伴い
基本給ベースをUP
▼年間休日120日━━━━━━━━
株式会社TYS
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愛知と岐阜県内に
美容室・アイラッシュサロンを
6店舗展開する株式会社TYSでは
美容業界のイメージである
「ブラックな職場環境」を
払拭する取り組みを行っています。
具体的に...
美容業界でもトップクラスの
年間休日の多さ(平均120日ほど)や
「毎日遅くまで練習!」ではなく
プライベートも充実させれるよう
基本的に定時内で勉強会の開催、
先輩と練習計画を立てながら
スタイリストを目指せる環境です。
<一緒に働くメンバーについて>
CreBiA ten_には、8名のスタッフが
在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です!
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【子供が好き×美容師】週2日、1日3時間~OK
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ママファミリー加治木店
スタッフはママが多いからお子さんの急な体調不良にも柔軟に対応!平日のみOK▼週2日、1日3時間~OK
▼平日のみOK
▼30代スタッフ活躍中
▼お子様の急な体調不良にも柔軟に対応
▼キッズカットが得意なサロン
▼パート→正社員登用実績多数
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美容師免許があれば実務経験が少なくても大丈夫!
ブランクの期間に合わせての研修で
しっかりサポートいたします!
\\パートからの正社員登用実績あり//
「家庭の合間に近所のサロンで資格を活かして働きたい」
「今は扶養内で働きたいけど
子育てが落ち着いたら正社員として働きたい...」
ママファミリーは
そんな思いを抱えるママさんが輝ける職場です!
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<会社について>
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
パートスタッフさんが数多く活躍しています☆
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カットコムズ大和小泉店(プライスカット)
<手荒れで悩む美容師の方注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのスタイリスト募集◎【お昼休憩1時間確保】【ノルマはないけどしっかり稼げる】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
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▼メニューはカットのみ
▼ノルマはないけど
基本給が高いのでしっかり稼げる
▼残業ほぼなし
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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「美容師の仕事は好きだけど
長時間労働+低賃金で転職したい...」
「物価ばかり上がって
給与は上がらず生活に余裕がない」
「手荒れやノルマがキツイ」
そんな働き方はもう古い。
全国200店舗以上展開する
カット専門店の「カットコムズ」。
「今より稼げるけど、ホワイトな労働環境」
で一緒に働きませんか?
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ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
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ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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hair jurer deux
美容業界のブラックな習慣を廃止!土日のお休みOK!サービス残業一切なし<会社について>
2011年に設立したJurer Groupでは、
名古屋に3店舗の美容院、アイラッシュサロンを展開しています。
<サロンの雰囲気>
「髪にも肌にも優しい」
薬剤にこだわった30,40代~の髪質改善サロン。
髪や頭皮、体のことも考え
選び抜いたやさしい薬剤だけを豊富に揃えています。
薬剤にこだわった髪質改善技術が学べる環境です!
女性スタイリストが多いサロンで、
お客様は30代女性が多いです!
<一緒に働くメンバーについて>
現在hair jurer deuxには、9名のメンバーが
在籍しています。
(20代2名、30代5名、40代1名、50代1名)
男女比:男性3名、女性6名
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WHITE EYE 金山店
▼平均月収40万円
▼月収50万円超えスタッフも多数
▼高い歩合率でしっかり稼げる
▼完全シフト自由
▼手に職をつけて長く働く
\\\美容師免許があればアイリスト未経験でもOK///
年内に新店オープンを続々と控えている
勢いのあるアイラッシュサロンです☆<会社について>
『自己実現できるステージを提供したい』
そんな想いを抱いて、
スタッフの環境作りを大切にしています。
結婚・出産後も、
女性が夢を持って働く時代。
仕事を通して技術も心も磨き、
人として成長できる環境が
WHITE EYEにはあります。
WHITE EYEはわずか3年で
80店舗以上の展開と
成長し続けているアイラッシュサロンです。
お客様だけでなく、
スタッフも満足できる環境だからこそ
実現しています!
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カットコムズサンエー西原店
<ブランクのある美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼週2日~、1日4時間~OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
《仕事内容》
・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など
「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」
そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します!!
/
ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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オリジナル教本で1年デビューが可能!家賃補助アリ
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Ai-ney BLOOM豊橋駅前店
\\\一人一人にあったサポートあり///
愛知三河エリアを中心に
29店舗展開するAi-ney(アイニー)で
スタイリストデビューを目指しませんか??
▼1年でデビュー可能
▼一人一人に寄り添った教育方法
▼オリジナル教本アリ
▼土日のお休みOK
▼家賃補助アリ
▼指名制がないサロン
お気軽にご応募下さい!!
<会社について>
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupです。
「豊かになろう」の企業理念のもと
経済的な豊かさは、もちろん
豊かな“心”豊かな“関係”豊かな“環境”が
かなえられるようなサロン経営を行っています。
スキルよりも人柄採用です!
お気軽にご応募ください!
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カットコムズ七尾店(ナッピィモール内)
<ブランクのある美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼週2日~、1日4時間~OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
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《仕事内容》
・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など
「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」
そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します!!
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ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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カットコムズ阿波座店(フレスポ)
<ブランクのある美容師さん注目★★>全国200店舗展開のカット専門店でのパートスタイリスト募集◎【ママさん応援】法令に反するような長時間労働などもなく、自分を大切にしながら安心して働くことができる環境。美容師の仕事は好きだけど、手荒れや集客、ノルマなどが辛くて転職したい...そんな悩みを抱える方、一度ご相談ください^ ^
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
▼メニューはカットのみ
▼週2日~、1日4時間~OK
▼ブランクがあっても安心
▼全国200店舗展開
▼地域に愛される安心経営
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
《仕事内容》
・接客
・お会計
・カット
・ブロー
・清掃 など
「美容師の仕事は好きだけど
手荒れやノルマがキツイ」
「子供を預けている時間だけ働きたい」
「家庭も大切にしながら
効率よく働きたい」
そんな想いを抱えるあなたを
カットコムズは応援します!!
/
ブランクのある
30代~50代の方に
多く選ばれています!
\
ブランクがあっても大丈夫!
数多くのスタッフ教育をしてきた
ノウハウによる安心の教育制度あり。
各店舗にベテランスタッフが
在籍しているので
分からないことがあれば
すぐに聞くことができる環境です◎
メニューはカットのみなので
難しい業務内容はありません!
また、担当・予約制ではなく
お客様とは最低限しか
会話をしないスタイルなので
お客様との関係作りが苦手...
という方にもピッタリ◎
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Ai-ney バロー犬山楽田店
ママさんスタッフが多く活躍しているアイニーで
資格を活かして働きませんか?
▼週1日~OK
▼お子様の急な体調不良にも
柔軟に対応
▼指名制・予約制なし
▼ブランクOK
▼土日のお休みもOK
お気軽にご応募ください★<会社について>
三河エリアを中心に29店舗の
ヘアサロンを展開しているA-Groupでは
パートスタッフさんが多く在籍しています。
お客様は40~50代の女性が多く、
子育て経験のある主婦の方が多いので
楽しくお話ししながら
働くことができる環境です♪
代表コメント
長く勤められる環境とは、待遇はもちろん
美容師としてどう生きたいかに直結する。
結婚・出産で美容師を離れても、
また「働きたい」と
気持ちを強くする時がきっと来る。
その時、イキイキと働ける場を
一つでも多く提供したい。
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RAY Field 浜松駅前店
\\\\スタイリスト復帰するならココ////
大型サロンだからこその”助け合い”
があるレイグループで、
もう一度スタイリストとして働きませんか?
▼土日のお休みOK
▼ブランクが長くても安心の研修制度あり
▼ママさんパートスタッフが多いから
お子さんの熱などへの理解がある環境です
▼将来的に正社員登用や
業務委託への切り替えもOK!
▼社割でネイルやアイメニューも受けられる
お子さんの送迎・ご家族の事情での
短時間勤務も一度ご相談ください^^★
<会社について>
レイフィールド株式会社は現在、
全国に30店舗のサロンを運営しています!
ヘア、ネイル、アイラッシュ、
エステサロンを展開する
トータルビューティーサロンです。
<オーナーからのメッセージ>
人づくりを通して、
未来をデザインする
レイグループでは
時代の変化にしなやかに対応し、
「美容に関わる仕事をしたい」
と考える全ての人が
安心して長く働けるような環境を
目指しています。
枠にはまらず、
美容に基づく新しいことに挑戦し、
新しいトータルビューティーを
作っていきたい。
あなたの力を、
レイグループで発揮してください。
美容の新しい未来を、共に作りましょう。
<一緒に働くメンバーについて>
RAY Field 浜松駅前店には、
3名のスタッフが在籍しています。
休日にはBBQをしたり、
プライベートでも会うほど
仲のいいスタッフです☆
優しい人柄のスタッフばかりなので
新人さんも安心して
仲間に入ることができますよ♪
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Lana hair salon SHIPPOU
★━━━━━━━━━━━
どこよりもスタイリストに還元する
Lanaでもっと自由に働きませんか?
━━━━━━━━━━━★
▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
(60人在籍)
▼自由出勤なので
海外旅行や短期海外留学もOK
今を変えたいならまず環境を変えましょう。
お気軽にご応募ください!!
━━━━━━━━━
合同会社reward
━━━━━━━━━
独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です!
2024年で5店舗新規オープン予定です!
☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。
メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。
━━━━━━━━━
店舗のコンセプト
━━━━━━━━━
「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています!
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CINQ LUXE 栄店
★━━━━━━━━━━
教育プログラムが充実しているから
未経験でも安心して
アイリストデビューできる!
━━━━━━━━━━★
▼美容師免許があれば未経験でもOK
▼家賃半額補助(上限3万円)
▼20代スタッフ活躍中
▼運営元が一般企業なので
安心の福利厚生
▼育休産休制度アリ
━━━━━━━━━━━
リンガフランカサービス
━━━━━━━━━━━
CINQ LUXE(サンクリュクス)は
名古屋に本社を持つ
株式会社リンガフランカサービスが
運営しています。
美容部門だけでなく、
ブライダル関係の映像制作や
レンタルスタジオ事業もあり
総勢90名のスタッフが在籍しています。
サロンは栄店・名駅店・久屋大通店ともに
駅から徒歩2分以内の好立地!
独自のSNS集客と好立地で
毎月多くのお客様にご来店いただいている
人気サロンです★
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Cure大阪
<ブランクのある美容師さん注目のレア求人★★>幹細胞などのエイジングケア商品を取り扱うオーナーが、2024年秋ごろ大阪なかもずにサロンをオープンします◎新店でのオープニングスタッフ募集(^^)【カットなしのサロン】【エイジングケアや白髪染めがメイン】これから一緒にお店を作り上げてくださるメンバー募集なので、あなたの意見もどんどん取り入れます!「新しい店舗の立ち上げにかかわってみたい」「ヘアだけではなくトータル的に技術を習得したい!」「ブランクがあるけど資格を活かして働きたい」そんな方は一度ご相談ください^ ^
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▼美容師免許があればOK
▼カットなしの店舗
▼オープニングスタッフ
▼少人数サロンなので融通が効く
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美容師免許があれば
実務経験が少なくても
ブランクが長くても大丈夫◎
\\
教育できる外部スタッフと
連携を取る予定なので
技術に自信がなくても大丈夫!
丁寧にお教えします◎
できることからお願いしていくので
安心してはじめられるお仕事です!
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M.SLASH表参道
★━━━━━━━━━━━
口コミ平均☆4.7の人気サロンで
満足度の高いサービスと技術を
提供しませんか?
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▼高単価サロンなので
上品で優しいお客様が多いです
▼産休育休取得者多数
▼産後はパートへの切り替えもOK!
▼関東に16店舗展開する
トータルビューティーサロン
お気軽にご応募ください!!
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥
「ネイリストの仕事は好きだけど
将来に不安を感じる」
「ライフスタイルが変わっても
長く働き続けられる環境で働きたい」
「お客様数をこなす毎日ではなく
もっと一人一人のお客様に向き合いたい」
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥
「働きやすさ」「福利厚生」が
重視されるのは勿論ですが
M.SLASHは若い皆さんにもっと可能性をもって
挑戦してほしいと考えています。
いくつになっても挑戦はできますが
やっぱり若い時の吸収力や可能性は無限です。
「もっと輝きたい」
そんな気持ちをM.SLASHで叶えましょう。
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株式会社M.SLASHホールディングス
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M.SLASHは美容院・ネイルサロン
スパサロンを併設した
トータルビューティサロンです。
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ICONIQ NISSHIN UMEMORIDAI
ブランク歓迎|お子様の行事でのお休みOK|急な体調不良にも柔軟に対応「出産を機にスタイリストの職を離れたが、
もう一度スタイリストとして輝きたい」
「家庭と両立しながら
自分らしく働ける職場を探している」
「子供の体調不良などで
会社に迷惑をかけて居心地が悪い」
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そんな悩みを抱える
ママさんスタイリストの皆さんが
自分らしく輝ける環境がDIMグループにはあります!
「スタッフが幸せでなければ、
お客様を幸せにはできない」
という代表の思いから
女性が長く働き続けられる
職場作りに取り組んでいます。
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<会社について>
株式会社DIMは現在、愛知県、福岡県、岐阜県に
16店舗のサロンを運営しています!
美容業界でスタッフが一生涯働ける環境を
作っていきたいと考えており
高給与、完全週休二日制、
充実した福利厚生を完備して
美容業界には今までにない
サロン経営を行っています。
実務経験が豊富にある人が
必ずしも良いというわけではなく、
人柄を重視した採用をしたいと思っていますので
どうぞ気軽にご応募下さい!
<オーナーからのメッセージ>
弊社はスタッフの労働環境などには
一切手を抜かないことをお約束します。
ずっと働いていたいと思って貰える環境を
作っていきたいと思っています。
例えばですが、サロン内に
キッズスペースをつくったのも
子育て中のスタッフが安心して
子育てしながらでも働ける環境を提供したいからです。
これからもスタッフが幸せになれることを
ひとつひとつ増やしていきます。
<サロンの雰囲気について>
髪質改善トリートメント×ハイトーンが叶う◎
今だけでなく、未来を考えた施術をテーマに
デザインはもちろんの事、
髪質の変化やダメージに合わせた
特別なケアメニューを取り揃えています◎
『なりたいデザイン』と
『ケア』を両立できる数少ないサロン!
薬剤選定や前処理・後処理を
丁寧に見極め施術する技術が身につく環境です。
お客様の『なりたい!』想いを形にするサロンとして、
素敵な毎日を過ごせるスタイルをご提案しています◎
<一緒に働くメンバーについて>
ICONIQ NISSHIN UMEMORIDAIには、
現在10名のスタッフが在籍しています。
スタッフ同士休みの日に遊びにいったりと、
とても雰囲気がいい職場です!
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ママファミリー白木原店
これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています▼最短1年でスタイリストデビュー
▼下積み時代が長いなんてもう昔の話
▼キッズカットが得意なサロン
▼子供好き歓迎
▼中途から活躍しているスタッフ多数
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「美容師の幸せってなんだろう?」
私たちはいつも、そう問いかけています。
美容師が感じる「幸せ」は一人ひとり違うはず。
だとしたら、みんなが「理想の未来」を選べるように
選択肢を増やしたらいいんじゃないか?
そんな想いから
ママファミリーの新しい挑戦がスタートしています。
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<会社について>
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
20~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
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Lana hair salon HONJIN
★━━━━━━━━━━━
どこよりもスタイリストに還元する
Lanaでもっと自由に働きませんか?
━━━━━━━━━━━★
▼2年間で13店舗まで拡大
▼圧倒的な働きやすさで
これまで離職者0人
(60人在籍)
▼自由出勤なので
海外旅行や短期海外留学もOK
今を変えたいならまず環境を変えましょう。
お気軽にご応募ください!!
━━━━━━━━━
合同会社reward
━━━━━━━━━
独立から2年で10店舗以上展開。
働くスタッフへどこよりも還元するからこそ
人が集まり、どんどん拡大している企業です!
2024年で5店舗新規オープン予定です!
☆2025年BEST OF MISS -
【ベスト・オブ・ミス- 】
愛知県大会
をラナヘアーサロンが大会主催。
メディアや芸能など、
サロンワーク以外の活動も力を入れております。
━━━━━━━━━
店舗のコンセプト
━━━━━━━━━
「Lana」ラナとはHAWAII語で
静かな、穏やかなを表す言葉です。
ハワイの海に浮かんでいるような、
穏やかな気持ちになるひとときを、、
そんな想いが込められています!
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ママファミリー鷹尾店
これから先10年で、全国300店舗、世界3,000店舗まで拡大することを目指しています
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▼店舗拡大予定!新店舗オープンに携われる
▼FCオーナーとしての独立応援
▼中途から活躍しているスタッフ多数
*ーーーー*ーーーー*ーーーー*ーーーー*
「美容師の幸せってなんだろう?」
私たちはいつも、そう問いかけています。
美容師が感じる「幸せ」は一人ひとり違うはず。
だとしたら、みんなが「理想の未来」を選べるように
選択肢を増やしたらいいんじゃないか?
そんな想いから
ママファミリーの新しい挑戦がスタートしています。
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<会社について>
ママファミリーは2001年6月に設立し、
九州エリア、沖縄エリア、関西エリアの
計45店舗を展開している
ファミリー向けサロンです。
20~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
私たちは給与・待遇、スタッフ同士の協力体制など、
『スタッフに支持されるサロンづくり』にこだわり、
ママファミリーで働くスタッフが
日本一しあわせになれる。
そんなグループを目指しています!
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