求人一覧
KOZO GINZA 上野御徒町店
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新しい働き方導入!
「アシスタント専任スタッフ」
としてサポート業務を極める◎
スタイリストほどの
「稼ぎ」よりも
時間的・心理的にストレスフリーで
働きたい!
そんなスタッフの意見を取り入れ
業界では珍しくスタイリストを目指さない
アシスタント専任スタッフとしての
働き方を取り入れました!
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株式会社コーゾー美容室
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創業50年を迎え、
現在都内に4店舗のサロンを
展開しています。
マーケティング会社出身の
2代目社長により
新しい集客方法や
時代に合わせた働き方へ
変化を加えています。
「いいものは残し、
時代に合わないものは変えていく」
スタッフが長く勤められることを
何よりも大切に考えているからこそ
今後もより働きやすい環境へ
制度を更新していきます!
もっと見る
M.SLASH表参道
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口コミ平均☆4.7の人気サロンで
満足度の高いサービスと技術を
提供しませんか?
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▼高単価サロンなので
上品で優しいお客様が多いです
▼産休育休取得者多数
▼産後はパートへの切り替えもOK!
▼関東に16店舗展開する
トータルビューティーサロン
お気軽にご応募ください!!
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「ネイリストの仕事は好きだけど
将来に不安を感じる」
「ライフスタイルが変わっても
長く働き続けられる環境で働きたい」
「お客様数をこなす毎日ではなく
もっと一人一人のお客様に向き合いたい」
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「働きやすさ」「福利厚生」が
重視されるのは勿論ですが
M.SLASHは若い皆さんにもっと可能性をもって
挑戦してほしいと考えています。
いくつになっても挑戦はできますが
やっぱり若い時の吸収力や可能性は無限です。
「もっと輝きたい」
そんな気持ちをM.SLASHで叶えましょう。
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株式会社M.SLASHホールディングス
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M.SLASHは美容院・ネイルサロン
スパサロンを併設した
トータルビューティサロンです。
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M KOZO hair パシフィックセンチュリープレイス丸の内店
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これまで
スタイリスト育成した人数
なんと600人以上!!
ブラッシュアップし続ける
独自のカリキュラムで
確実に技術を身に着ける◎
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株式会社コーゾー美容室
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創業50年を迎え、
現在都内に4店舗のサロンを
展開しています。
マーケティング会社出身の
2代目社長により
新しい集客方法や
時代に合わせた働き方へ
変化を加えています。
「いいものは残し、
時代に合わないものは変えていく」
スタッフが長く勤められることを
何よりも大切に考えているからこそ
今後もより働きやすい環境へ
制度を更新していきます!
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KOZO W AVEDA 松屋銀座店
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新しい働き方導入!
「アシスタント専任スタッフ」
としてサポート業務を極める◎
スタイリストほどの
「稼ぎ」よりも
時間的・心理的にストレスフリーで
働きたい!
そんなスタッフの意見を取り入れ
業界では珍しくスタイリストを目指さない
アシスタント専任スタッフとしての
働き方を取り入れました!
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株式会社コーゾー美容室
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創業50年を迎え、
現在都内に4店舗のサロンを
展開しています。
マーケティング会社出身の
2代目社長により
新しい集客方法や
時代に合わせた働き方へ
変化を加えています。
「いいものは残し、
時代に合わないものは変えていく」
スタッフが長く勤められることを
何よりも大切に考えているからこそ
今後もより働きやすい環境へ
制度を更新していきます!
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U Hair 三軒茶屋店
<復帰を考えているママさんへレア求人★★>12店舗展開する人気サロンにて時短スタイリスト募集◎【一般企業同様の福利厚生で安心】【助け合う仲間が多いからこそ、お子さんの急な熱や体調不良にも柔軟に対応可能】自分も家庭も大切に安心して働くことができる環境。「スタイリストとして復帰したいけど、子供預けている時間だけ働きたい」「土日の出勤が難しいのでなかなか復帰できない」働く時間や曜日、あなたにとってベストな働き方を一緒にじっくり考えましょう◎━━━━━━━━━
株式会社ゆう
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愛知・東京にヘアサロン12店舗
エステサロン2店舗を展開する
株式会社ゆうでは
現在約100名のスタッフが
在籍しています。
幅広い層のお客様にご支持いただき
今年で創業60年を迎えました。
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M KOZO hair パシフィックセンチュリープレイス丸の内店
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新しい働き方導入!
「アシスタント専任スタッフ」
としてサポート業務を極める◎
スタイリストほどの
「稼ぎ」よりも
時間的・心理的にストレスフリーで
働きたい!
そんなスタッフの意見を取り入れ
業界では珍しくスタイリストを目指さない
アシスタント専任スタッフとしての
働き方を取り入れました!
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株式会社コーゾー美容室
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創業50年を迎え、
現在都内に4店舗のサロンを
展開しています。
マーケティング会社出身の
2代目社長により
新しい集客方法や
時代に合わせた働き方へ
変化を加えています。
「いいものは残し、
時代に合わないものは変えていく」
スタッフが長く勤められることを
何よりも大切に考えているからこそ
今後もより働きやすい環境へ
制度を更新していきます!
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